Analista I - Recife, Brasil - SENAC PE

SENAC PE

Empresa verificada

Recife, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - Senac em Pernambuco, entidade de direito privado sem fins lucrativos, torna pública a seleção, nas condições estabelecidas na e Resolução e RE do STF/2014

INSCRIÇÕES:
06/06/2023 A 12/06/2023 até às 10h.

VAGA:
01

Lotação:
RECIFE E REGIÃO METROPOLITANA

Requisitos:

Curso superior completo em Pedagogia ou Letras ou Comunicação ou Jornalismo ou Designer ou áreas correlatas, Desejável especialização: Tecnologias Educacionais ou Design Instrucional.
Conhecimentos aplicados de sistema operacional, armazenamento em nuvem, pacote office e sistemas de informação;
Conhecimentos aplicados em tecnologia digital;
Conhecimentos específicos de legislação aplicada aos Serviços Sociais Autônomos e Normativos do Sistema Senac;

Experiência:

Mínima comprovada de 06 (seis) meses na área de atuação.

Desejável:

Especialização em Tecnologias Educacionais ou Design Instrucional.
Conhecimento em revisão textual e produção de material didático.

Conhecimentos Técnicos:

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Conhecimentos avançados do Pacote Office (Editores de textos, planilhas eletrônicas, Canva, apresentação entre outros);:

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Conhecimentos intermediários em InDesign;:

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Noções de Design Instrucional e UX Writing;:

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Conhecimentos de tecnologias digitais (internet e seus serviços);:

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Conhecimentos de Redes Sociais;:

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Conhecimentos de Ambientes virtuais de ensino e aprendizagem (Moodle);:

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Conhecimentos em sites (Britannica School, ClickIdeia) e softwares/aplicativos educacionais (Scratch, Halftone, Nearpod, entre outros);:

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Conhecimento em Normas da ABNT, Técnicas de redação e Técnicas de revisão textual;:

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Roteiros ou recursos para microplanejamento instrucional (Scripts para narrações; Roteiros de vídeos; Diagramas de estrutura e fluxos de interação para sites e aplicativos; Mapas conceituais para estruturação de textos)

Storyboard;:
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Portais educacionais e Recursos Educacionais Abertos (REA)
:

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Direitos humanos em relação a linguagem, vocabulário.

Competências:

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Orientação para inovação:

capacidade de identificar alternativas inovadoras, experimentar e avaliar os seus impactos nos resultados da organização;
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Resolução de Problemas:

Identifica problemas simples e complexos, levantando hipóteses para soluciona-los, mapeando possíveis formas de ação; mobiliza recursos e pessoas, fomentando um ambiente de aprendizagem e geração de conhecimento.

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Inclusão Digital:

Integra o conhecimento das necessidades da empresa e do seu setor com o uso das tecnologias digitais, ao lado de uma mudança de mentalidade; traz mais agilidade para os processos e atividades da empresa por entender e aplicar o conhecimento computacional, a fim de propor soluções as demandas; trabalha em busca de uma cultura de dados, captação e analise de informações com base em fatos e evidencias; busca pela fluência no uso do conhecimento digital (técnico, teórico ou pratico), melhoria e/ou elaboração de produtos e serviços.

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Gestão de Projetos:

Tem capacidade de análise, pensamento crítico e estratégico; gera o tempo, riscos com compreensão clara dos objetivos e metas, bem como, sabe articular pessoas e processos para a sua execução de forma positiva e tempestiva.

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Flexibilidade:

Modifica seu comportamento para adaptar-se a situação de mudança gerando de mudança gerando bem-estar e eficácia; percebe oportunidade de reflexão e crescimento a partir de críticas e opini6es de outras pessoas, sendo receptivo, sem perder o foco.

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Capacidade de análise / julgamento e tomada de decisões:

Age com rapidez e flexibilidade, avaliando e gerenciando riscos com pensamento crítico para tomada de decisões, considerando situações incertas, adversas e ambíguas.

Analisa erros, impactos e consequências das decisões tanto para as pessoas como nos resultados, bem como, no meio ambiente e na comunidade onde atua.

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Adaptabilidade:

Procurar desempenhar novas atividades e assumir papéis diferentes dos habituais, adaptando-se às situações com base na multifuncionalidade;
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Relacionamento interpessoal:

Relaciona-se, interna e externamente, com colaboradores, clientes e grupos diversos, demonstrando escuta ativa, percebendo, crenças, emoções e perspectivas do outro, evitando julgamentos precipitados, redução de incerteza e ambiguidade; coopera com os colegas de trabalho, compartilhando conhecimentos, habilidades e experiências em um clima de bem-estar, mantendo sintonia com as entregas aos clientes, ajustando as atividades cotidianas de acordo com as necessidades emergentes; revela disponibilidade pessoal, relacionamento profissional e tratamento da adversidade.

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Autoaprendizagem:

Apresenta capacidade de exercer sua autonomia para autodesenvolver-se, por um processo de aquisição de conhecimento, ha