Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional - Curitiba, Brasil - Property Management LTDA

Property Management LTDA

Empresa verificada

Curitiba, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Descrição de Cargo:
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional Júnior

Objetivo do Cargo:

O Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) Júnior desempenha um papel fundamental no suporte às atividades relacionadas ao desenvolvimento e gestão de pessoas dentro da organização.

Este profissional contribui para a promoção de um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e produtivo, alinhado aos objetivos estratégicos da empresa.

Responsabilidades Principais:

Recrutamento e Seleção:

Participar ativamente no processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas iniciais.

Colaborar na criação e atualização de perfis de cargos e requisitos.

Integração de Novos Colaboradores:
Auxiliar na elaboração e execução de programas de integração para novos colaboradores.

Garantir que os novos membros da equipe estejam familiarizados com a cultura organizacional e compreendam as políticas e procedimentos da empresa.

Treinamento e Desenvolvimento:
Participar na identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento. Apoiar na elaboração e implementação de programas de capacitação para o crescimento profissional dos colaboradores.

Avaliação de Desempenho:
Colaborar no processo de avaliação de desempenho, monitorando o progresso dos colaboradores e fornecendo feedback construtivo. Auxiliar na identificação de oportunidades de melhoria e no desenvolvimento de planos de ação.

Gestão de Clima Organizacional:
Participar na realização de pesquisas de clima organizacional. Contribuir para a implementação de iniciativas que promovam um ambiente de trabalho positivo e motivador.

Comunicação Interna:
Colaborar na criação de estratégias eficazes de comunicação interna.

Departamento pessoal (DP): Controle de pontos dos funcionários, holerites, férias, rescisões, exames periódicos, benefícios.

Assegurar que as informações relevantes sejam compartilhadas de maneira clara e oportuna.

Requisitos:
Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada.

Conhecimento básico em processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. Boa comunicação verbal e escrita. Habilidade para trabalhar de forma colaborativa em equipe. Capacidade de lidar com informações confidenciais com ética e responsabilidade.

Competências Desejáveis:
Proatividade e iniciativa. Capacidade analítica. Adaptação a mudanças.

Benefícios:
Horário: 09h às 1- 1h de almoço. (segunda à sexta-feira).

VT, VR, vale academia, plano de saúde, plano odontológico.

Salário:
R$2.300,00 por mês
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40 horas semanais.

Tipo de vaga:
Efetivo CLT

Salário:
R$2.300,00 por mês

Benefícios: