Designer Gráfico Pleno - Itabira, Brasil - Precato

Precato

Empresa verificada

Itabira, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Esta é uma oportunidade única para profissionais apaixonados por design, que desejam trabalhar em uma empresa em expansão e fazer a diferença na vida das pessoas.

Este papel envolve a criação de projetos de design de alto impacto, a contribuição para a estratégia de design da empresa, a colaboração com uma equipe dedicada e o desenvolvimento de soluções de design inovadoras alinhadas com a identidade da nossa marca.

Além disso, a posição inclui a mentoria de designers juniores e a colaboração com várias equipes para garantir que nossos designs atendam às necessidades de negócios.

Estamos à procura de alguém que esteja sempre buscando as últimas tendências e ferramentas de design e esteja disposto a compartilhar esse conhecimento com a equipe.

Na Precato, temos uma cultura de #Time e aprendizado constante. Nossa equipe é composta por pessoas talentosas, apaixonadas e dedicadas, que trabalham juntas para alcançar nossos objetivos comuns.

Aqui, você terá a oportunidade de trabalhar em uma variedade de projetos e desenvolver suas habilidades.

Responsabilidades e atribuições

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:
- **Desenvolvimento de projetos de design**: Criação e desenvolvimento de projetos de design de alto impacto que atendam aos objetivos da empresa e às necessidades dos usuários.
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Contribuição para a estratégia de design: Trabalhar com equipes multidisciplinares para contribuir para a estratégia de design geral da empresa, oferecendo insights e ideias para melhorar a experiência do usuário e a eficácia do design.
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Adesão e desenvolvimento da marca: Garantir que todos os designs estejam alinhados com a identidade e diretrizes da marca da empresa, e contribuir para o desenvolvimento e evolução da marca, se necessário.
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Colaboração e comunicação: Trabalhar de forma eficaz com outras equipes e partes interessadas (como desenvolvedores, gerentes de produto e líderes de equipe) para garantir que os designs atendam às necessidades de negócios e sejam viáveis do ponto de vista técnico. Isso também pode envolver apresentar e defender seus designs para esses grupos.
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Revisão e aprimoramento contínuo: Revisar e aprimorar continuamente os designs com base no feedback, nos testes de usabilidade e nas mudanças nos requisitos de negócios ou tecnologia.
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Mentoria: Responsabilidade de orientar designers juniores, compartilhando conhecimentos e fornecendo feedback e orientação.
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Atualização contínua: Manter-se atualizado com as últimas tendências e ferramentas de design, e aplicar esse conhecimento em seu trabalho.

PROJETOS E ATIVIDADES
- **Branding e Identidade Visual**:Desenvolvimento ou refinamento da identidade visual de uma empresa ou produto, que pode incluir a criação de logotipos, paletas de cores, tipografia, imagens de marca e diretrizes de estilo.
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Design de Apresentações: Trabalho na criação de apresentações visuais impactantes para a empresa, seja para uso interno ou para apresentações a clientes, parceiros ou investidores.

Requisitos e qualificações

HABILIDADE TÉCNICAS

Proficiência em ferramentas de design como Pacote Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere e etc.), Sketch, Figma, Canva, Midjourney ou outras ferramentas de design relevantes.
Noções de Interface do Usuário (UI) e Experiência do Usuário (UX)
Noções de Design de marca/identidade visual, isto é, capacidade em criar e trabalhar dentro de diretrizes de marca, para garantir que os projetos estejam em conformidade com a identidade da marca.
Noções de edição de vídeo.

HABILIDADES NÃO TÉCNICAS

Capacidade de fazer interface com outros times.
Resolução de problemas, isto é, identificar problemas, pensar criativamente e chegar a soluções eficazes.
Capacidade de comunicação, isto é, uma comunicação clara e eficaz é essencial para explicar ideias de design, receber feedback, e trabalhar de forma colaborativa com outros membros da equipe. Isso também inclui habilidades de apresentação e venda de suas ideias e projetos.
Colaboração: Designers raramente trabalham sozinhos. Trabalhar com outros designers, desenvolvedores, gerentes de produto, e às vezes até clientes.
Gestão do Tempo e Organização: Gerenciar múltiplas tarefas e projetos simultaneamente, cumprindo prazos.
Aprendizado Contínuo: O campo do design está sempre mudando, então é importante ter a disposição e a habilidade de aprender continuamente e se adaptar às novas ferramentas e tendências.
Atenção aos detalhes.
Paixão pelo Design: Isso pode parecer óbvio, mas ter uma paixão real pelo design pode ser um grande motivador e pode inspirar um trabalho de alta qualidade.

Informações adicionais