Analista de Recursos Humanos - Recife, Brasil - ATRIO HOTEIS S.A.

ATRIO HOTEIS S.A.

Empresa verificada

Recife, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

No mercado desde 1988, a
Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.

Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.

Atualmente a Atrio conta com mais de 75 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel.

E também, administrando marcas independentes.

Venha fazer parte do time de FERAS
Estamos em busca de um(a)
Analista de Recursos Humanos para atuar na região de
Recife/PE

Responsabilidades e atribuições:

Realizar recrutamento e seleção interna e/ou externa de pessoas.
Participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e de capacitação profissional.
Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento, bem como proporcionar melhorias ao processo.
Administrar processo de treinamento externo aos colaboradores.
Acompanhar programas de estágio e/ou de aprendizagem.
Mantenha o quadro de avisos atualizado.
Elaborar relatórios gerenciais contendo informações e dados estatísticos específicos à área de Recursos Humanos.
Conduzir programas de integração de novos colaboradores.
Administrar programas de cargas e atualizações da empresa.
Participar de comissões, reuniões e programas diversos.
Organizar eventos da empresa.
Atualizar os relatórios e planilhas de controles internos, pertinentes ao setor de atuação.
Planejar e organizar os arquivos do setor de atuação.
Desenvolver ações e campanhas de prevenção e combate ao assédio moral, sexual e/ou virtual a empresa, bem como tomar medidas que permitam nos casos mapeados, como acolhimento de possíveis vítimas e questionamento do ofensor.
Atua no departamento de recursos humanos da empresa de forma generalista ou caracterizada por especialidade e atuando em duas ou mais atividades relacionadas a remuneração, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, benefícios, recrutamento e seleção, relações trabalhistas, serviço social e comunicação.