Analista de Comunicação Interna - Sao Paulo, Brasil - Laureate International Universities

Laureate International Universities

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Cargo:
Analista Júnior de Endomarketing

Descrição:

O Analista Júnior de Endomarketing desempenha um papel fundamental na criação e execução de estratégias de marketing interno em uma organização.

Ele é responsável por promover a cultura organizacional, fortalecer a identidade da marca entre os colaboradores e garantir que a comunicação interna seja eficaz.

Responsabilidades:

Desenvolver e implementar estratégias de endomarketing alinhadas aos objetivos da empresa.
Criar campanhas internas para promover os valores, missão e visão da empresa.
Colaborar com as equipes de Recursos Humanos e Comunicação para garantir a consistência da mensagem corporativa.
Organizar eventos e atividades internas, como workshops, palestras e programas de reconhecimento.
Coletar feedback dos colaboradores e realizar análises para avaliar a eficácia das iniciativas de endomarketing.
Manterse atualizado sobre as melhores práticas de endomarketing e tendências do mercado.
Colaborar com outras áreas da empresa para integrar o endomarketing em todas as iniciativas corporativas.
Apoiar na gestão de redes sociais internas e plataformas de colaboração online.
Auxiliar na criação de conteúdo multimídia, como vídeos, infográficos e apresentações, para comunicação interna.

Qualificações:

Formação em Comunicação Social, Marketing, Administração ou áreas relacionadas.
Experiência prévia em marketing, comunicação interna ou áreas similares.
Habilidades de escrita e comunicação verbal excepcionais.
Capacidade de trabalhar em equipe e de forma colaborativa.
Conhecimento em ferramentas de design gráfico e edição de vídeo é desejável.
Familiaridade com técnicas de pesquisa de mercado e análise de dados.
Capacidade de pensar criativamente e propor soluções inovadoras.
Organização e habilidades de gerenciamento de projetos.
Visão estratégica e capacidade de entender as necessidades dos colaboradores.
Adaptabilidade e habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança.