Analista de Mídia Sr - Curitiba, Brasil - Adyante

Descrição

A GhFly Network é um holding de marketing digital, composta por três empresas, Adyante, GhFly e Clima. Aqui combinamos tecnologia, performance, inovação e criatividade para impactar o mercado de toda a América Latina.

Com o propósito de fazer empresas e pessoas crescerem, temos uma cultura que preza pelo desenvolvimento profissional e bem-estar de todos os #GhFlyers, #Adyanters, #Culture Makers e #GhHeroes.

Assim asseguramos o 4o lugar no ranking nacional de melhores empresas para se trabalhar em nosso segmento e 23o lugar na área de tecnologia da informação, segundo o Great Place to Work.

Na GhN nós prezamos pela diversidade. Nosso processo seletivo não é influenciado por etnia, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual ou idade.


Sobre a vaga

A Adyante está buscando uma pessoa para tornar o time de Media ainda mais incrível Como Media Analyst Sênior, você atuará junto ao time de Media e será responsável por garantir a excelência na execução de campanhas digitais que maximizem os resultados e alavanquem o negócio dos clientes.

Responsabilidades e atribuições

• Domínio das plataformas de compra de mídia e outras, como: Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, Google Tag Manager, Google Analytics;
• Experiência em clientes de Lead generation, foco em B2B;
• Planejamento, implementação, análise e otimização de campanhas de mídia online voltadas para modelos de negócio distintos;
• Análise constante de dados para identificar novas oportunidades para maximizar resultados da campanha;
• Confecção de relatórios quantitativos e qualitativos de performance, mensuração que vai além de midia, modelo de atribuição e resultados de incrementalidade das campanhas;
• Controle de budget e investimento diário das campanhas dos clientes;
• Condução de reuniões semanais com clientes para demonstração e acompanhamento de ações, interpretação de resultados e planejamento de próximos passos.

Requisitos e qualificações:

• Hard skills_
• Domínio em mídias digitais com foco em performance;
• Domínio em Google Analytics;
• Experiência com Ecommerce e Lead-Gen;
• Domínio de modelos de compra direta (CPC, CPM, CPA);
• Domínio de métricas de performance (ROI, ROAS, CPA, Tx. Conv., Ticket Médio, CAC, LTV, MRR);
• Conhecimento intermediário em teste a/b;
• Conhecimento de Merchant Center;
• Experiência prévia com atendimento direto ao cliente.
• Soft skills_
• Orientação para ação e resultados;
• Foco no cliente;
• Aprendizagem rápida;
• Comunicação assertiva;
• Facilidade em ensinar;
• Ser atento(a) aos prazos;
• Resiliência.

Informações adicionais Ser
#Adyanter lhe garante**:

• GhN University (Programas para desenvolvimento de carreira, trilhas de desenvolvimento personalizadas, capacitações com os principais parceiros do mercado);
• BYOD (Auxílio financeiro para colaboradores que desejam trabalhar com seus próprios equipamentos);
• Rise Up (Programa de Bemestar);
• Plano de saúde Sulamérica (Cobertura nacional, sem coparticipação) ou plano de saúde Paraná Clínicas (Cobertura regional, sem coparticipação);
• Plano odontológico Dental Uni (Cobertura nacional, sem coparticipação);
• Acesso à Creditas com diversas vantagens de empréstimos, e/ou antecipação de salários;
• Ifood benefícios flexíveis: Vale Refeição e/ou Vale Alimentação (Sem desconto);
• Vale Transporte ou Auxílio Combustível;
• Seguro de Vida Metlife;
• Convênio Farmácia Bracov;
• Licenças Parentais Inclusivas e estendidas (6 meses para mães e 20 dias para pais);
• Licença Pet (um dayoff para os novos pais ou mães de Pet, em caso de adoção, e Kit de Boasvindas ao novo membro da família);
• Doutor Pet (desconto em plano de saúde para pets);
• Desconto em cursos de graduação, pósgraduação e cursos de idiomas;
• Pilot Hunter: programa de indicação de novos #GhHeroes, #GhFlyers e #Adyanters, que te remunera caso sua indicação seja contratada
• Recrutamento Interno.

Conheça o nosso modelo de trabalho: o Flex-ability

• Em Curitiba e São Paulo, escolhemos o modelo híbrido para chamar de nosso, onde você trabalha 3x da semana no escritório e 2x em home office. De acordo com a posição ou área de atuação, também há a possibilidade de trabalho 100% remoto para quem reside em outras regiões.
• Birthday Day off (um dia de licença remunerada no mês do aniversário para aproveitar da forma como preferir);
• Monthly Day off (um dia de folga remunerada por mês);
• Reset Day (flexibilidade para escolher quando e como desejam baixar suas horas em banco);
• Flexible Work Time (horário de trabalho flexível: é possível começar a trabalhar entre 8h e 10h e finalizar suas atividades entre 17h e 19h);
• Workfromanywhere Weeks (possibilidade de trabalhar remotamente de qualquer lugar por até 4 semanas não consecutivas por ano);
• Focus Time (possibilidade de fecharmos horários espec