Analista de Recursos Humanos - Sao Paulo, Brasil - Integrarh Consultoria e Gestao de Pessoas LTDA - ME

Integrarh Consultoria e Gestao de Pessoas LTDA - ME

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 1 dia

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Administrativo- Ribeirão Preto
Descrição da vaga:

Breve descrição sobre a empresa:
Empresa atua com produção e varejo de moda casual masculina, feminina e infantil, com peças de alto padrão.

Requisitos:

Implantar políticas e procedimentos dos processos de RH em geral;
Realizar processos de recrutamento e seleção de cargos operacionais/vendas e apoiar gestor na e escolha e contratação;
Acompanhar processos de vagas mais especializadas com terceiros;
Elaborar e efetuar programa de integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão, fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos;
Executar a Integração dos funcionários no ambiente de trabalho, além do acompanhamento no período de experiência, afim de identificar possíveis problemas de adaptação ou execução da tarefa;
Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais;
Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando

subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição comunicar qualquer irregularidade do setor ao superior;

Efetuar descrição/e ou revisão de Cargos e Salário;
Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos

de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, para tomada de decisões;

Implementar e efetuar avaliação de desempenho junto aos gestores;
Desenvolver e efetuar gestão do plano de carreira;
Participar e desenvolver e treinamentos que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento, identificando as necessidades dos funcionários e suas potencialidades;
Participar/colaborar com a organização das confraternizações da empresa junto a equipe de Marketing e Criação;
Elaborar manuais junto ao Marketing e as lideranças (Manual do funcionário, manual de integração, entre outros);
Efetuar o levantamento de informações para composição e/ou revisão dos indicadores de RH, tais como: absenteísmo e entrevistas de desligamento, a fim de subsidiar a Diretoria;
Desenvolver e aprimorar os manuais de procedimentos da empresa, otimizando as atividades e garantindo a aplicação do mesmo;
Realizar pesquisa de Clima Organizacional;
Contribuir com a promoção da saúde e segurança do colaborador auxiliando na realização da SIPAT;
Atualizar e quando necessário confeccionar outros procedimentos de RH necessários;
Desenvolver planejamento das atividades de RH anual;
Demais atividades pertinentes à função.

Atividades: