Data Protection Officer - Curitiba, Brasil - KPEX Gestão de Propriedades

KPEX Gestão de Propriedades
KPEX Gestão de Propriedades
Empresa verificada
Curitiba, Brasil

há 2 semanas

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição
Responsabilidades e atribuições

  • Mapear os gaps na forma em que a empresa lida com os dados em relação a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados)
Atuar no mapeamento em todas as áreas da Gamers Club e gerar planos de ação para cada área

Garantir o entendimento necessário por cada área de como devem ser adaptados processos atuais e feitos novos processos que lidem com dados pessoais e dados sensíveis

Garantir o cumprimento de políticas de retenção e destruição de dados

Garantir que em caso de desastre todos os planos de segurança serão executados com sucesso

Garantir melhores práticas de segurança da informação.

Educar a empresa e os funcionários sobre a importância dos cuidados com os Dados.

Treinar Staff responsável pelos dados.

Conduzir auditorias para assegurar o compliance e identificar proativamente potenciais problemas.

Ser o ponto de contato entre a empresa e as autoridades da LGPD.

Monitorar a performance e prover conselhos sobre o impacto dos esforços na proteção de dados.

Manter registros compreensíveis sobre todas as atividades de processamento de dados conduzidos pela empresa.


Interagir com os proprietários dos dados para informá-los como os seus dados estão sendo usados, o direito de ter os seus dados apagados e quais medidas a empresa levantou para proteger suas informações pessoais.


Tipo de vaga:
Tempo integral, Efetivo CLT


Benefícios:


  • Assistência médica
  • Seguro de vida
  • Valealimentação
  • Valetransporte

Horário de trabalho:

  • De segunda à sextafeira

Tipos de pagamento adicional:

  • 13o salário
  • Adicional de férias
  • Bônus de aniversário
  • Plano de Incentivo

Pergunta(s) de seleção:

  • Nossa empresa tem aproximadamente 35 colaboradores, e lidamos com dados de clientes atualmente 30, tendo como base esses dados, qual a sua pretensão salarial?

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