Estagiário de Recrutamento e Seleção São - Sao Paulo, Brasil - Tecnogera Geradores

Tecnogera Geradores

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Apoiar os processos da área de Gente e Gestão com foco em Recrutamento e Seleção.

Responsabilidades e atribuições

Apoio na organização de contratos de estágio
Agendamento de exames admissionais, envio de guias e controle do painel de admissão
Apoio ao Acionamento das áreas envolvidas após o processo de admissão de novos colaboradores.
Apoio a alimentação de sistema de recrutamento e seleção.
Apoiar na elaboração e/ou melhoria contínua das políticas de Gente e Gestão, como descritivo de vagas, descrições de cargos, comunicados de promoção, proposta de trabalho, entre outros documentos e formulários da área.
Controle das novas descrições de cargo em situações de recrutamento e seleção

Requisitos e qualificações

Ensino Médio Completo
Cursando (Gestão de RH ou Administração)
Conhecimento na área de Recrutamento e Seleção (será considerado um diferencial)
Noções da área organizacional e ética empresarial.
Conhecimento no Pacote Office.

Informações adicionais Carga horária**:

Segunda a sextafeira, das 10h00 às 17h00, 1h para refeição.

Benefícios e parcerias:

Bonificação anual
Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
Vale Transporte
Seguro de Vida
Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
Estacionamento (ordem de chegada)
Café da manhã

Programas de saúde e bem estar:

Plano de saúde
Plano odontológic
Saúde emocional
Gympass
Ginastica laboral

Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.

Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.

Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas.

Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.