Analista de Remuneração Jr - Sao Paulo, Brasil - FARMARCAS

FARMARCAS

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Quem somos?
Criada em 2012, a Farmarcas atua na gestão de agrupamentos de drogarias de todo o Brasil.

Além de disponibilizar diversas ferramentas para melhorar a performance do negócio, também oferecemos orientação, apoio e suporte aos nossos associados.

Direcionamos todos os esforços para transformar sonhos em prósperos projetos de vida e de realização pessoal.

Nosso objetivo é melhorar a vida de centenas de empresários independentes, seus milhares de colaboradores em suas mais de 1000 farmácias e, atualmente, gerenciamos 11 redes associativistas em 24 Estados.

Juntos, escrevemos as melhores histórias do associativismo farmacêutico brasileiro.

Nossa cultura
Somos uma empresa que busca constantemente pela inovação

Por meio de um ambiente dinâmico e desafiador, promovemos uma rotina focada na agilidade, transparência e acolhimento. Além disso, contamos com um ambiente colaborativo e de inclusão, onde investimos no potencial de cada um dos nossos colaboradores

Assim é o dia a dia na Farmarcas

Estamos à procura de um(a) Analista de Remuneração JR:

Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado O seu desafio será de auxiliar nas rotinas de cargos e salários, auxiliando na elaboração e análise das descrições de cargos, bem como prestar atendimento aos gestores, sendo solicita sempre que necessário, a fim de contribuir para o desenvolvimento da área.

O que você vai fazer:

Acompanhar a elaboração e análise da descrição de cargos, coletando informações através de questionários e entrevistas com os ocupantes dos cargos, relatando as tarefas e responsabilidades de cada cargo;
Acompanhar a elaboração de análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos, a partir da análise feita do cargo, a fim de poder apresentar a posição em relação ao mercado;
Prestar suporte a pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, comparando as práticas da empresa com o mercado, tanto no segmento varejo/serviços farmacêutico, como em relação a outras empresas de porte e importância semelhantes nas comunidades;
Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis;
Atualizar os sistemas de gestão de talentos, a partir de solicitações e atividades relacionadas.

Requisitos

Para este desafio é necessário:

Graduação completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, estatística ou cursos correlatos;
Experiência na área de remuneração;
Excel Intermediário.

Benefícios de trabalhar aqui:

Modelo de trabalho presencial na Avenida Paulista
Valecombustível ou valetransporte (não temos estacionamento);
Valerefeição R$40,17;
Valealimentação R$286,00;
Convênio Médico e Odontológico (Sul América) + Inclusão de dependentes (filhos);
Seguro de Vida;
Auxílio creche;
Total Pass (valor mínimo de 39,99, descontado em folha se optar);
Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro);
Vale aniversário de R$400,00 (no dia do aniversário);
Day Off de Aniversário;
Copa na empresa, café da manhã e frutas;
Ambiente descontraído com Sala de Jogos, Vídeo Game, Sala de Descanso, Cadeira de Massagem e Mesa de Pebolim;
4 premiações por ano de 3 em 3 meses no valor de 75% do salário (1o ano de empresa o valor é proporcional);
Horário de trabalho reduzido, das 08h às 17h;
Bolsa de Idiomas;
Previdência Privada;
Plataforma Psicologia Viva;
Ginástica Laboral.