Gerente de Genteegestão - Sao Paulo, Brasil - People Meet

People Meet

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Objetivo:

Como Gestor(a) de Gente e Gestão em nossa empresa de educação, você terá a missão de liderar nossa equipe de Recursos Humanos, bem como de desenvolver e implementar estratégias eficazes de gestão de pessoas.

Esperamos que você seja capaz de alinhar as necessidades da empresa com as necessidades dos colaboradores, garantindo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Você terá a oportunidade de contribuir para o crescimento de nossa empresa, apoiando a contratação e retenção de talentos, criando e implementando políticas de recursos humanos e liderando projetos de desenvolvimento organizacional.

Responsabilidades:

Liderar e gerenciar a equipe de Recursos Humanos;
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de Recursos Humanos, incluindo programas de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de talentos, remuneração e benefícios, entre outros;
Monitorar e analisar métricas de Recursos Humanos, como turnover, absenteísmo e satisfação dos colaboradores, para identificar oportunidades de melhoria e desenvolver estratégias para aprimorar o clima organizacional;
Trabalhar em colaboração com os líderes de equipe e gerentes para entender as necessidades de pessoal da empresa, identificar lacunas de habilidades e desenvolver planos de contratação e retenção de talentos;
Gerenciar processos de recrutamento e seleção de talentos, incluindo entrevistas, seleção e integração de novos colaboradores;
Promover uma cultura organizacional positiva e inclusiva, garantindo que as políticas e práticas de Recursos Humanos estejam em linha com os valores da empresa;
Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna eficazes para garantir que os colaboradores estejam engajados e informados sobre os objetivos da empresa;
Gerenciar e implementar projetos de desenvolvimento organizacional, como iniciativas de melhoria de processos e desenvolvimento de liderança.

Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área relacionada;
Experiência prévia em gestão de Recursos Humanos, incluindo gerenciamento de equipes;
Fortes habilidades em liderança, gerenciamento de projetos e resolução de problemas;
Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe;
Conhecimento em leis trabalhistas e regulamentações de Recursos Humanos;
Conhecimento em metodologias e ferramentas de gestão de desempenho e desenvolvimento organizacional.

Remuneração será definido a partir da ultima remuneração com margem de negociação de 17k a 20k