Atuação com Lideranças no Setor Público - Sao Paulo, Brasil - Instituto Gesto e Vetor Brasil

Descrição

Sobre o Instituto Gesto

O Instituto Gesto nasceu para apoiar governos estaduais e municipais a aprimorar suas capacidades estatais, potencializando o impacto de suas ações e serviços.

Acreditamos que, para gerar transformação social e melhorar a vida das pessoas, é necessário focar no aprimoramento da gestão pública, desenvolvendo e implementando programas de fortalecimento e aprimoramento da atuação dos servidores públicos.

Sobre o Vetor Brasil

O Vetor Brasil é uma organização sem fins lucrativos, suprapartidária que tem como missão criar uma rede engajada e diversa que potencialize o setor público brasileiro.

Para isso, auxiliamos governos na solução de desafios por meio da inovação em gestão de pessoas.


Sobre o Programa Fortalecer:

O
Fortalecer atua na construção de capacidades estatais e no apoio aos Estados e Municípios para a implementação de políticas para suas lideranças.

Ele é dividido em 4 pilares
:1) Atração, mapeamento dos dos cargos, seus níveis estratégicos e perfil das lideranças que já ocupam;
2)
Pré-seleção, identificação das necessidades da seleção e orientação para conduzir os processos com base em competências;
3)
Desenvolvimento, diagnóstico e oferta de formação para o desenvolvimento de competências comportamentais para os cargos de liderança; e
4) Desempenho, incentivar e direcionar o trabalho com foco nos resultados esperados e na geração de valor público. O programa é implementado pelo
Instituto Gesto e
Vetor Brasil.

Sobre os programas de Lideranças:

O portfólio de programas visa contemplar, de forma holística, a trajetória e o desenvolvimento das lideranças públicas ao longo de sua carreira.

Ele divide-se em duas frentes:

1)_ _
Lideranças no Setor Público (LSP):

Fortalecer;

+Líderes, direcionado aos governos municipais, e que apoia a implementação de uma Política de Gestão Estratégica de Lideranças Públicas, por meio da atuação em rede.


2) Mais Lideranças com Equidade (MLE), o qual engloba, inicialmente, três programas:

Trainee de Gestão Pública (TGP), que atua na atração, pré-seleção e desenvolvimento de pessoas para compor equipes de alto desempenho no setor público brasileiro;

Líderes pela Equidade Racial e Diversidade (LídER+D), o qual implementa uma trilha de aprendizagem destinada a lideranças da Alta Direção Pública, em todos os níveis, de modo a serem capazes de desenvolver e implementar ações de atração, seleção, inclusão e reconhecimento de pessoas negras e indígenas de suas equipes;

Ubuntu, que apoia o desenvolvimento de profissionais públicos negros e indígenas que atuam com gestão de time e querem desenvolver ações antirracistas em seus órgãos.


Responsabilidades e atribuições Sobre a vaga**Uma oportunidade para trabalhar com políticas públicas baseadas em evidências. A vaga consiste em apoiar a área de Monitoramento, Avaliação e Pesquisa (MAP) nas temáticas de Lideranças no Setor Público, RH Estratégico, Metodologias de Avaliação e Monitoramento e Teorias da Administração Pública. A vaga consiste em contribuição de


Atribuições:

• Apoiar o monitoramento e a formulação do
  Programa Fortalecer e todo o portfólio de Lideranças do Instituto Gesto e Vetor Brasil, focado no desenvolvimento de lideranças públicas nos Estados e Municípios;
• Produzir revisões de literatura acerca dos temas de interesse;
• Apoiar no desenvolvimento de instrumentos (qualitativos e quantitativos) de avaliação, monitoramento e coleta de dados;
• Interpretar e analisar dados, com o intuito de produzir reflexões acerca do programa e dos instrumentos de monitoramento e avaliação;
• Elaborar materiais para a disseminação do conhecimento para a equipe interna e para demais colaboradores externos.

Requisitos e qualificações Perfil**:

• Graduação e Mestrado em Administração Pública, Ciência Política, Ciência Social, Economia, ou demais áreas correlatas;
• Conhecimento aprofundado em Administração Pública;
• Conhecimento em Avaliação Qualitativa e Quantitativa;
• Conhecimento aprofundado em Avaliação Qualitativa, principalmente avaliação de impacto qualitativa;
• Experiência com leitura e análise de artigos acadêmicos e documentos de organismos internacionais;
• Capacidade de adaptar conhecimento acadêmico em recomendações empíricas para a Administração Pública;
• Capacidade de entregar produtos de acordo com os prazos; Facilidade com a produção de textos, apresentações de powerpoint e planilhas para divulgação dos produtos.

Informações adicionais Essa é uma vaga afirmativa, por esse motivo essa vaga é destinada exclusivamente para pessoas negras.**
Uma breve reflexão:

• Respeite sua identidade racial: A autodeclaração é baseada em como você se identifica racialmente. É importante reconhecer que a raç