Pessoa Analista de Gente e Gestão Pleno - Belo Horizonte, Brasil - WayCarbon

WayCarbon

Empresa verificada

Belo Horizonte, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Sua principal missão será ajudar e desenvolver as nossas lideranças, apoiando nas decisões, acompanhando os indicadores e fazendo interface com área parceiras, contribuindo com dados e análises, as decisões de gestores e lideranças.

Você terá a oportunidade de contribuir na evolução e co-construção dos processos, rotinas, ações e programas de Gente e Gestão.

Atuando de forma consultiva e propositiva, elaborando e propondo políticas de alinhamento entre Negócios e Recursos Humanos, monitorando o clima organizacional, conduzindo pesquisas e implementando estratégias de melhoria, sempre levando em consideração a nossa cultura.

Responsabilidades e atribuições

Executar ações que apoiam a área/empresa a alcançar seus objetivos, conhecendo e interpretando o contexto do negócio, seus desafios e oportunidades a partir da ótica de gestão de pessoas;
Compreender e traduzir as necessidades e expectativas do parceiro, analisando tendências e métricas da área para desenvolver soluções, programas e políticas em parceria com as especialidades de G&G;
Realizar reuniões periódicas com as lideranças para apoiar desde o planejamento da estrutura da área (design organizacional e headcount), passando por desenvolvimento, sucessão, movimentações, clima, engajamento, gestão de mudança, gestão de conflitos, até retenção e gestão de desligamentos;
Trabalhar em estreita colaboração com a liderança para melhorar o clima, as relações no trabalho, fortalecer a cultura e propor ações de engajamento, aumentando assim o senso de pertencimento, produtividade e retenção;
Orientar as lideranças sobre as políticas e ferramentas de Gente e Gestão, bem como sobre questões legais relacionadas à Gestão de Pessoas, prevenindo ou reduzindo os riscos de passivos trabalhistas, em parceria com departamento pessoal e jurídico;
Interação entre as áreas de saúde e segurança do trabalho;
Conduzir entrevistas de desligamento e análises de offboarding.

Requisitos e qualificações

Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas afins;
Curso técnico em Segurança do Trabalho será um diferencial;
Experiência como Business Partner;
Bons conhecimentos e noções dos subsistemas de Gestão de Pessoas;
Residir em Belo Horizonte ou região;
Diferencial: Ter atuado como BP apoiando projetos socioambientais (Fundações, Institutos, ONGs, Mineradoras, Indústrias de Papel e Celulose, entre outros).

Informações adicionais

Salários compatíveis com o mercado;
Plano de carreira que facilita o crescimento e desenvolvimento aqui na Way;
Prêmio anual com base em geração de resultados;
Trabalho Presencial;
Carga horária de 40 horas semanais;
Horário Flexível;
No dress code o importante é se sentir bem e ser quem você é;
Valerefeição e/ou valealimentação flexível, com bandeira MasterdCard de ampla utilização.
Valetransporte;
Seguro de vida;
Assistência Médica/Hospitalar/Odontológica Nacional sem coparticipação e sem desconto em folha;
Curso de língua estrangeira conforme normas da empresa; (Inglês ou Espanhol ou Francês ou Alemão
Plataforma Berlitz CyberTeacher);
Acesso aos cursos desenvolvidos pela WayCarbon para a plataforma ESG Academy;
Day Off no dia do aniversário;
2 sessões mensais de apoio psicológico (Plataforma Psicologia Viva);
Para jornadas pessoais, temos Licença Maternidade de 6 meses, Licença Paternidade de 30 dias;
Uma cultura incrível que promove um ambiente diversificado, multidisciplinar e engajado

Estamos na vanguarda da transição para uma
economia de baixo carbono.

Acreditamos que pessoas apaixonadas pelo que fazem são mais inovadoras e é por isso que contamos com um time diverso em diferentes cidades do país e do exterior, super apaixonados, criativos, cheios de propósito e capazes de atender nossos clientes com excelência
em todos as regiões do Brasil, e do mundo.

Nos pautamos pela diversidade e pela igualdade, encorajando as pessoas que participam de nossos processos seletivos sintam liberdade
para se expressar abertamente desde o primeiro contato. Temos a convicção que a multiplicidade de ideias, contextos e experiências trazem mais riqueza ao trabalho, melhoram a qualidade de vida das pessoas e da sociedade em que estamos inseridos e gera resultados ainda mais expressivos.

Vem com a gente?