Bra Agile Spec Iii - Sao Paulo, Brasil - Santander

Santander

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

BRA Agile Spec III

Country:
Brazil

WHAT YOU WILL BE DOING

Detalhamento das Atividades:

Conduzir Squad responsável por sustentação e Pequenas Demandas de aplicações internas com desenvolvimento WEB (Angular, Java, Node), ETL para bases de indicadores e métricas usando ambientes como Pentaho, SQL, Azure e os múltiplos dataviz (Tableau, Qlik, PowerBI);
Ser o Guardião das Práticas Agéis e engenharia de software, aplicáveis ao time, Scrum, Kanban, Lean, Inception;
Facilitar a cooperação, comunicação, negociação, antecipação de cenários e riscos, tomada de decisão e resolução de conflitos, censo de urgência alinhado a foco em alta disponibilidade de ambientes;
Criatividade e liderança situacional para lidar com ambientes complexos;
Medir, acompanhar e evoluir os Indicadores das entregas e do time, utilizando Jira e Miro, incluindo gestão de horas e Capacity;
Realizar estimativa de tempo e custos, estratégia de planejamento e acompanhamento de projetos;
Atender e apoiar o Product Owner e a Equipe de Desenvolvimento para entregar valor para os clientes;
Manter o time focado, confiante, impedindo que o objetivo seja perdido e que a meta estabelecida não seja atingida

Requisitos:

Experiência como Scrum Master, preferencialmente em instituições financeiras ou projetos relacionados.
Certificações em métodos ágeis [Certified ScrumMaster (CSM) ou Professional Scrum Master (PSM)]
Conhecimento em ferramentas e tecnologias usadas para suportar o processo ágil, como Jira e Miro.
Conhecimento em práticas adicionais, como OKRs (Objectives and Key Results), MVP (Minimum Value Product), Product Discovery, Inception, PI Planning e Design Sprint.
Ter atuado em ambiente com o ágil escalado como o Scaled Agile Framework (SAFe).

Desejáveis

Uso de métricas em projetos ágeis (CFD, Cycle Time, Lead Time, Throughput, WIP);
Habilidades em coaching ágil, ajudando a desenvolver competências ágeis nas equipes.
Conhecimento em práticas de melhoria contínua, como Retrospectivas e Análise de Valor Ganho (Earned Value Analysis).
Experiência em facilitação de workshops e treinamentos relacionados à agilidade.

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