Analista DevOps - Belo Horizonte, Brasil - Npo Sistemas

Npo Sistemas

Empresa verificada

Belo Horizonte, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Somos uma empresa de Tecnologia que acompanha as tendências do Mercado e não para de crescer.

Nosso sucesso tem como base a dedicação de pessoas talentosas que usam todo o seu potencial para gerar soluções de tecnologia pensadas sob medida.

Responsabilidades:

Projetar, implementar e manter pipelines de entrega contínua, garantindo a integração contínua e a entrega automatizada de software;
Configurar, gerenciar e otimizar a infraestrutura como código usando ferramentas adequadas;
Monitorar e garantir a disponibilidade, desempenho e escalabilidade dos sistemas, serviços e aplicativos baseados em nuvem;
Colaborar com as equipes de desenvolvimento para garantir que as melhores práticas de DevOps sejam seguidas durante todo o ciclo de vida do desenvolvimento de software;
Identificar oportunidades de automação de processos e implementar soluções eficientes para melhorar a eficiência operacional;
Solucionar problemas relacionados à infraestrutura, segurança e desempenho em ambientes de nuvem;
Manterse atualizado com as últimas tendências e práticas em DevOps, cloud computing e tecnologias relacionadas.
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês;
Capacidade de trabalhar em projetos complexos e também realizar tarefas diárias menores com atenção aos detalhes;
Certificações relevantes em DevOps e cloud computing são desejáveis, mas não obrigatórias;
Experiência em Git;
Experiência em Container e Kubernets.

Certificação AWS Solutions Architect Professional é obrigatória

Auxílio Mobilidade;
Refeição e Alimentação (Para os nossos benefícios, utilizamos o Cartão da Flash);
Plano de Saúde Bradesco (Apartamento / Nacional

Mensalidade Cobertura: 100%);

Plano de Saúde estendido ao dependente (com subsídio de 35% por dependente, ou seja, desconto de 65% em folha sobre valor do plano);
Plano Odontológico Odontoprev Bradesco (desconto de 15,00 em folha, estendido a dependente, nos mesmos valores de desconto);
Seguro de vida em grupo;
PLR;
Paketá (Crédito Sustentável): Crédito Sustentável, com opções contextualizadas à necessidade do colaborador CLT com menores taxas;
Gympass;
Day Off no mês do aniversário.