Senior Payroll Analyst - Sao Paulo, Brasil - PPG

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Empresa verificada
Sao Paulo, Brasil

há 1 semana

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição

Responsabilidades e atribuições:

  • Elaborar e conferir a folha de pagamento (realizar lançamento de dados/ informações, cadastrar novos funcioários, atualizar situação de cada funcionário, incluindo afastamentos);
  • Imput nos sistemas de RH (ADP, Work Day, Oracle, e outros) manter acuracidade de informações entre os sistemas.
  • Conferencia dos cálculos e envios para pagamentos de admissão, férias, rescisão;
  • Transações bancárias dos processos: mensal, quinzenal, férias, rescisão, ADIPAR e outros.
  • Contabilizar a folha de pagamento, apurar e conciliar divergencias.
  • Apontamento cartão ponto (eletronico e manual)
  • Realizar homologações;
  • Apoiar e entregar relatórios anuais (DIRF, RAIS).
  • Suportar areas com a emissão de relatórios gerenciais (hora extra, custo pessoal, etc);
  • Apurar e realizar pagamentos de Encargos trabalhistas (DCTF / FGTS/ IR / Mensalidade Sindical / Contribuição Sindical / Taxa Sindical (acordo coletivo), e outros.
  • Auxiliar na preparação de documentos e relatórios relacionados a processos trabalhistas.
  • Representar a empresa nos processos trabalhistas como preposto;
  • Saneamento e integração eSocial
  • Garantir a Integração dos sistemas de RH
  • Integração de novos funcionários
  • Zelar pelo contencioso trabalhista;
  • Propor melhorias em processos e fluxos de trabalhos
  • Ser Digital.
  • Participar de projetos inerentes a area de folha de pagamento;
  • Se antecipar e estar atualizado a mudanças em plataformas ou regras de encargos sociais do governo, esocial, conectividade e outros.
  • Zelar pela boa esperiencia dos colaboraores e lideres com relação a gestão de pessoas e processos.


PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets.

PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs.

Other incentives may apply.

Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees.

Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.


About us:



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We are "One PPG" to the world.

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