Auxiliar de Expedição - Fortaleza, Brasil - Tecnogera Geradores

Tecnogera Geradores
Tecnogera Geradores
Empresa verificada
Fortaleza, Brasil

há 3 semanas

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição
Controla a expedição/recebimento de equipamentos em geral / Movimentação de equipamentos para área da manutenção.


Responsabilidades e atribuições

  • Expedição e Recebimento de equipamentos
  • Controle de equipamentos
  • Movimentação e Armazenagem de equipamentos
  • Operar e manusear empilhadeira para organização do pátio quando necessário.
  • Organização de documentos diversos

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio
  • Experiência na área de expedição.
  • Conhecimento técnicos sobre elétrica, Informática (Excel) e curso de operador de empilhadeira
- _ Pontualidade, proatividade, organização e disponibilidade._


Informações adicionais Carga horária**:


  • Segunda a sextafeira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

Benefícios e parcerias:


  • Bonificações
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
  • Seguro de Vida
  • Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
  • Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)

Programas de saúde e bem estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Saúde emocional
  • Gympass


Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.


Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.


Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas.

Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.


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