Gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão - Sao Paulo, Brasil - Serasa

Serasa

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão

Fulltime
Department: Human Resources
Role Type: Hybrid
Employee Status: Regular
Schedule: Full Time

Company Description:

Somos uma empresa global, líder em serviços de informação, conhecida no restante do mundo como Experian.

Nos grandes momentos da vida, como a compra de um carro, a ida de um filho para a faculdade ou mesmo a abertura e expansão de um negócio, estamos presentes para empoderar consumidores e clientes a administrarem seus dados com confiança.

Contamos com mais de pessoas operando em mais de 44 países; e, ao investirmos nelas, em tecnologia e em inovação, podemos ajudar negócios a se transformar e comunidades a prosperar, permitindo que mais pessoas se sintam incluídas nas oportunidades disponíveis.

É dessa forma que todos os dias entregamos o nosso propósito de criar um futuro melhor.

Venha descobrir um mundo inesperado com a gente.

Estamos com uma posição de Gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão para nos ajudar na evolução da nossa área e com isso, buscamos alguém que queira "Construir junto"

Qualifications:

O que estamos buscando em você

Imprescindível atuação com D&I dentro de grandes empresas;
Ter atuado nos temas de diversidade e inclusão nos pilares de Gênero, LGBTQIA+, Gerações, Etnia e Pessoas com Deficiência;
Experiência no desenvolvimento de projetos de mudanças e transversais com diferentes áreas de negócios;
Ter atuado em programas de conscientização, sensibilização e engajamento;
Facilidade de análise de cenários
OKR ́s;
Inglês avançado, devido às interações com o time global;
Liderança de pessoas;
Mindset de transformação e Status quo.

Como será o seu dia a dia

Mobilização e engajamento de cultura de D&I;
Realizar benchmark com time global da Experian;
Conduzir diagnóstico para identificação das necessidades e oportunidades de iniciativas direcionadas ao tema;
Entrega de Strat Plans com bastante profundidade;
Implementar programas de conscientização e engajamento das lideranças e equipes;
Acompanhamento de indicadores para estabelecer planos de ação;
Atuar de forma consultivamente com as áreas internas nos temas de D&I;
Atuar em conjunto com o time de Talent Acquisition para definição de estratégias de contratações frente aos pilares de diversidade e inclusão;
Apoiar no planejamento para fomentar a cultura e comunicação de D&I;
Liderança e gestão do time.

Additional Information:

O que te oferecemos como diferencial- Temos importantes reconhecimentos do mercado como selo Ideia Sustentável e WEPS - Empresas empoderando mulheres. Além disso, fomos considerados, pela quinta vez consecutiva, uma das empresas mais inovadoras do mundo pela revista Forbes.

Temos muito cuidado com o bemestar dos nossos colaboradores Em nossos escritórios, mantemos uma estrutura que conta com diversos profissionais e serviços ligados à saúde como massagem, RPG, psicólogo, sala de relaxamento e muito mais Além disso, temos alguns benefícios diferenciais como licença maternidade e paternidade estendida, horário de trabalho flexível, programa de participação nos lucros e resultados e o Share Saving programa de ações para todos os funcionários da Experian

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E ainda tem mais Não deixe de acessar a nossa página de carreiras
para conhecer todos os nossos benefícios e diferenciais

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