Gerente de Loja - Sao Paulo, Brasil - DI GASPI

DI GASPI

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

A Di Gaspi é uma rede de lojas especializadas em calçados, moda feminina, moda masculina e infantil, além de artigos esportivos e acessórios, com diversas lojas localizadas nas principais cidades de São Paulo - capital e interior.

Empresa familiar, teve a origem de seu nome no sobrenome da família De Gaspari.

Uma das mais tradicionais famílias italianas, cuja relação com o Brasil começou ainda no século 19, com a chegada de seus primeiros membros em 1894.

Criada em 1989, com a abertura de uma pequena loja na zona sul de São Paulo, sua fundação teve como objetivo criar um novo conceito no varejo, através de uma relação custo-benefício entre preço, produto e atendimento de qualidade ao cliente.

Em 1998, a Di Gaspi resolveu ampliar o ramo de atividade da empresa, criando a sua primeira loja voltada exclusivamente para o segmento esportivo: a All Sport ́s Di Gaspi, que trabalha com as maiores e melhores marcas esportivas.

Atualmente, a DI GASPI é reconhecida por seus clientes e pelo mercado, como uma grande rede de lojas de calçados, magazines e artigos esportivos.

Um reconhecimento fortalecido com prêmios como o Marketing Best, Top of Mind, em Ribeirão Preto e Araraquara, Top of Quality, Lojista Alshop e o Prêmio Franca S/A, como uma das principais redes calçadistas em âmbito nacional.

Descrição de cargo:

Abrir e fechar a loja dentro dos horários estabelecidos
Atuar na excelência do atendimento, assegurando o bom funcionamento da loja nos âmbitos: Operacionais, administrativo e comercial
Organizar das vitrines dentro do padrão, bancadas e salão de vendas
Garantir a organização do estoque
Contratar; demitir; avaliar a produtividade por funcionário
Assegurar o controle fiscal e despesas gerais
Manter a equipe de trabalho treinada e motivada
Atingir as metas propostas
Executar as escalas de trabalho conforme orientação
Gestão Financeira
Realizar e acompanhar a gestão de pessoas
Zelar pelo patrimônio da empresa