Assistente de Compras - Cabo de Santo Agostinho, Brasil - ARTTHA Gestão & RH

Ana Silva

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Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição

_ ATENÇÃO
_:

Você tem
_12h para finalizar seu cadastro, teste de perfil e fatores comportamentais._

Apresentação da empresa:
O Cortez Supermercado, fundado em 2016 em Cabo de Santo Agostinho - PE. A empresa faz parte do Grupo Cortez que atua em outras áreas como saúde e serviços.

A rede de Supermercados vem crescendo nos últimos 06 anos e tem um objetivo desafiador de abrir mais 03 unidades até 2026.

Com isso proporcionando oportunidades de crescimento profissional a todos que formam nossa família.


Responsabilidades e atribuições ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS**:

  • Gerar sugestão de compras através do sistema VR SOFTWARE.
  • Gerar cotações.
  • Realizar análise de cotação (atividade supervisionada).
  • Análise de margem.
  • Cadastro de novos produtos.
  • Acompanhamento das rupturas dos pedidos.
  • Acompanhamento dos produtos sem giro.
  • Cadastrar novos fornecedores.

Requisitos e qualificações REQUISITOS**:


  • Ensino Médio completo.
  • Desejável estar cursando ensino superior nas áreas de Administração, Ciências Contábeis ou correlatas.
  • Habilidades com informática e sistemas.
  • Desejável conhecimento com ERP.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:


  • Capacidade de análise.
  • Raciocínio lógico.
  • Integridade.
  • Organização.
  • Persistência.
  • Boa comunicação oral e escrita.

Informações adicionais DADOS EMPRESA CONTRATANTE**:


Empresa:
Cortez Supermercados


Local de Trabalho:
Cabo de Santo Agostinho / PE.

**Jornada: Segunda a sexta, das 08h00 às 12h00 e das 14h00 às 18h00; Sábado, das 08h00 às 12h00.


BENEFÍCIOS:

Salário R$ 1.370,00 + Alimentação (R$200,00) + Plano Odontológico (após período de experiência) + Vale Transporte.


Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.


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A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas.

Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.


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  • A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
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  • Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.
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