- Desenvolvimento e Implementação de Estratégias de Performance Management: Projetar e implementar estratégias eficazes de gerenciamento de desempenho que estejam alinhadas com os objetivos organizacionais.
- Desenho de Sistemas/Métodos de Avaliação de Desempenho: Desenvolver e implementar sistemas/métodos de avaliação de desempenho que sejam mensuráveis, objetivos e alinhados com as metas da empresa.
- Treinamento e Desenvolvimento: Fornecer treinamento e orientação aos colaboradores sobre o processo de gerenciamento de desempenho, garantindo uma compreensão clara das expectativas e critérios de avaliação.
- Análise e Relatórios de Desempenho: Realizar análises regulares do desempenho organizacional e individual com o objetivo de identificar tendências, áreas de destaque e oportunidades de melhoria.
- Gestão de Feedback e Reconhecimento: Facilitar processos eficazes de Ongoing feedback e reconhecimento, garantindo que os funcionários recebam feedback construtivo e sejam reconhecidos pelo seu desempenho ou tenham plano de melhoria desenvolvido pelo gestor em parceria com o HRBP.
- Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em estreita colaboração com outras equipes de RH, liderança sênior e gestores para garantir uma abordagem integrada e alinhada em relação ao gerenciamento de desempenho.
- Experiência prévia em funções de RH com foco em gerenciamento de desempenho, People analytics.
- Conhecimento profundo das melhores práticas de gerenciamento de desempenho e avaliação de desempenho.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e influenciar stakeholders em todos os níveis da organização.
- Capacidade de análise e interpretação de dados para tomar decisões fundamentadas
- Assistência Médica e Odontológica;
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Seguro de Vida;
- Auxílio internet;
- Modelo de trabalho híbrido (presencial 3x por semana);
- Parceria com Gympass;
- Publicis Care - apoio psicológico;
- Day off de aniversário;
- Plataformas para desenvolvimento de carreira e educação;
- Descontos em farmácias;
- Auxílio Creche: conforme a convenção coletiva.
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Gestão de Tráfego e Performance
há 3 semanas
PumP São Paulo, BrasilBuscamos um gestor de tráfego para integrar na equipe que conta com copywriter, design, editor de vídeo e gestor de projeto. · Importante ter um olhar estratégico e uma familiaridade com métricas e cruzamento de dados (BI)Número de vagas: 2 · Local de trabalho: São Paulo, SP · R ...
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Analista de Gestão e Performance Pl
há 2 semanas
GrupoSC Distribuidora de Medicamentos Sao Paulo, BrasilBuscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de** mais saúde para mais pessoas**. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, **junte-se a nós** · **Responsabilidades e atribuições** · - C ...
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Especialista de Performance e Gestão de Tráfego
há 2 semanas
Gilmara Silva Serviços de RH Sao Paulo, Brasil**VAGA HÍBRIDA PARA ATUAR NA ZONA LESTE DE SP** · **Empresa de marketing digital focada no ramo imobiliário** está contratando um Especialista em Perfirmance e Gestão de tráfego para atuar com as seguntes demandas: · - Briefing Reverso · - Auditoria da conta de anúncio · - Planej ...
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Analista de Gestão de Performance Sr
há 3 semanas
GrupoSC Distribuidora de Medicamentos Sao Paulo, BrasilBuscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de** mais saúde para mais pessoas**. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, **junte-se a nós** · **Responsabilidades e atribuições** · - C ...
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Analista de Gestão e Performance Iii
há 2 semanas
Arco Educação Sao Paulo, Brasil**Feita de pessoas que transformam a educação** · A educação é o que nos move. Aqui na Arco desenvolvemos soluções educacionais, serviços pedagógicos e conteúdos de alta qualidade com a missão de transformar diariamente o modo como os estudantes aprendem, promovendo e escalando e ...
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Analista de Gestão de Performance Pleno
há 6 dias
Aon Corporation Sao Paulo, BrasilDescrição da postagem: · **Analista de Gestão de Performance** · Você prospera em um ambiente de ritmo acelerado, onde sua entrada e experiência são levadas em consideração? As palavras "dinâmico" e "inovador" animam seus ouvidos? Se você respondeu "SIM", este pode ser o próximo ...
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Analista de Gestão e Performance Senior
há 5 dias
V | o futuro passa por aqui Sao Paulo, BrasilAqui na V.tal, você será responsável por apoiar e atuar nas estratégias de planejamento da Cia, fazendo interface com as diversas áreas do negócio, buscando estruturar e disseminar o modelo de gestão de metas e melhorias de processos. · **Responsabilidades e atribuições** · - Ana ...
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Analista de Gestão de Performance Sr
há 2 dias
Justo Sao Paulo, BrasilResponsável por gerenciar os KRs da empresa e também projetos, gerando informações analisadas para tomada de decisão da gerência. · **Responsabilidades e atribuições** · Acompanhar o desempenho dos funcionários da empresa, monitorando indicadores e metas para garantir que as ativ ...
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BRF Sao Paulo, BrasilJá imaginou fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos do mundo? · Nutrir a vida é nosso compromisso. Isso não se limita à produção de alimentos - se estende a projetos, iniciativas e causas que abraçamos. Para entregar produtos de qualidade, contamos com um time que se ...
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Gestão de Ecommerce e Performance
há 1 semana
The Pelling Company Barueri, BrasilGerenciar o planejamento e desenvolvimento das ações nas plataformas de e-commerce, integrar novos canais de marketplace, atuar nas diversas atividades e sistemas relacionados ao negócio virtual, desenvolver briefing de criação de ações para maior engajamento dos anúncios publici ...
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Analista de Gestão de Performance PL
há 1 semana
Capitani Group São Paulo, Brasil Tempo integralModelo de Atuação: Presencial Localização: Itajaí - SC Requisitos: * Graduação completa ou em andamento em Engenharia, Administração, Economia, áreas afins. * Desejável conhecimento de BI. * Conhecimento em Excel. * Conhecimento em ferramentas e metodologias de Gestão. * Gerencia ...
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Coordenador De Gente, Gestão E Performance
há 15 horas
buscojobs Brasil Itapevi, BrasilExperiência anterior como BP em atendimento da área Industrial.Disponibilidade para atuação 100% presencial.Coordenar a área de Consultoria Interna para atendimento da área Industrial, planejando e desenvolvendo estratégias da área, atuando ativamente como parceiro do negócio.Res ...
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Director Legal Optimization
há 2 semanas
Alvarez and Marsal Sao Paulo, Brasil**Description** · **Atividades e Responsabilidades**: · Atuar como Diretor na especialidade de otimização de performance de departamentos jurídicos executando as seguintes atividades: · - Gestão, elaboração e apoio ao time de Legal Optimization na elaboração de propostas comercia ...
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Analista de Logãstica
há 2 semanas
Shopee Sao Paulo, BrasilDepartmentOperations- LevelEntry Level- LocationBrazil - São PauloThe Operation teams at Shopee covers the operational end-to-end process, from when the buyer searches for a product listed on the Shopee platform, to the moment the buyer receives the products. The team analyses an ...
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Analista de Transporte
há 2 semanas
Shopee Sao Paulo, BrasilDepartmentOperations- LevelExperienced (Individual Contributor)- LocationBrazil - São PauloThe Operation teams at Shopee covers the operational end-to-end process, from when the buyer searches for a product listed on the Shopee platform, to the moment the buyer receives the produ ...
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Remote 巴葡萄牙语兼职翻译员及销售支持
há 2 semanas
MONDOSA GROUP Sao Paulo, Brasil我们正在寻找一名中巴葡萄牙语兼职翻译员,能够流利地进行中文到巴西葡萄牙语的翻译工作,并且具备一定的销售支持能力。 · 我们是一家专注于船舶建造和海洋工业钢铁产品的大型中国钢铁厂。 · 职责: · 将中文文件、文本或口语翻译成巴西葡萄牙语 · 在会议、商务谈判或活动中提供实时翻译支持 · 协助处理与巴西葡萄牙语客户和合作伙伴的沟通,解答相关问题 · 协助销售团队进行市场调研、销售报告的准备和分析 · 支持销售团队的日常工作,包括客户关系维护、销售数据跟踪等 · 要求: · 拥有良好的中文和巴西葡萄牙语口语和书写能力 · 具备翻译相关工作经验,能够准确传达信 ...
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Cacau Show Itapevi, BrasilPensar em chocolate é pensar em felicidade com sabor, não é mesmo? Aqui na Cacau Show, somos apaixonados por chocolate e por todas as experiências e memórias que ele proporciona. · Por isso, nós cuidamos com atenção de cada detalhe para oferecer aos nossos clientes os melhores p ...
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Comprador Júnior
há 2 semanas
JLL Sao Paulo, BrasilJLL supports the Whole You, personally and professionally. · **Responsabilidades**: · Liderar, executar e fornecer suporte às equipes de operações de Facilities para execução de processos de licitação, compras, contratação de fornecedores (demandas recorrentes e pontuais) e respe ...
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Dba - Application Database Administrator (Remoto)
há 3 semanas
IBM Sao Paulo, Brasil**Introduction** · At IBM, work is more than a job - it's a calling: To build. To design. To code. To consult. To think along with clients and sell. To make markets. To invent. To collaborate. Not just to do something better, but to attempt things you've never thought possible. A ...
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Analista de Dados Sãªnior
há 2 semanas
Shopee Sao Paulo, BrasilDepartmentOperations- LevelExperienced (Individual Contributor)- LocationBrazil - São PauloThe Operation teams at Shopee covers the operational end-to-end process, from when the buyer searches for a product listed on the Shopee platform, to the moment the buyer receives the produ ...
Gerente Jr de Gestão de Performance - São Paulo, Brasil - Publicis Groupe
Descrição
Descrição da empresa
O Publicis Groupe é um líder global em comunicação, posicionado em todas as etapas da cadeia de valor, da consultoria à execução. Parceiro estratégico dos seus clientes, o grupo combina transformação de marketing e transformação digital de negócios e se concentra em quatro atividades principais: Comunicação, Mídia, Dados e Tecnologia. Presente em mais de 100 países, o Publicis Groupe emprega cerca de profissionais.
No Brasil, são mais de 1.500 colaboradores divididos em agências de publicidade e empresas especialistas que são referências em suas áreas de atuação: DPZ, Leo Burnett Tailor Made, Publicis Brasil, Talent, Publicis Health, Publicis Play, Arc, Sapient AG2, Performics, PXP e Re:sources.
Descrição da vaga
Este profissional atuará com em foco Performance Management, desempenhando um papel crucial na otimização do desempenho organizacional, através da implementação de estratégias e processos de gerenciamento de desempenho eficazes. Responsável por desenvolver e coordenar programas que promovam uma cultura de alto desempenho, identificando e implementando práticas que melhorem o desempenho individual e coletivo dos funcionários.
Principais Responsabilidades
Qualificações
Informações adicionais