Pessoa Consultora SAP Hcm - Sao Paulo, Brasil - Mollica IT

Mollica IT
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Empresa verificada
Sao Paulo, Brasil

há 2 semanas

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter
Descrição
Buscando projetos inovadores?

Então vem com a Mollica IT e encontre a oportunidade certa pra dar match

Estamos em busca de profissionais inovadores e criativos, que tenham paixão em crescer, evoluir e aprender.


Qual será a sua missão?

  • Executar atividades de AMS relacionadas ao SAP HR Payroll (Brasil
  • Argentina é desejável);
  • Traduzir os requisitos das partes interessadas em várias entregas de documentação, como casos de uso de especificações funcionais, diagramas de fluxo de trabalho/processo;
  • Analisar processos e sistemas de negócios, identificar ineficiências e/ou melhorias funcionais necessárias e documentar processos e procedimentos de negócios;
  • Analisar os componentes existentes do sistema legado (submódulos OM, PA, Tempo e Folha de Pagamento) e extrair a lógica de negócios;
  • Configurar, implementar e fornecer suporte e rollout, etc. com SAP HCM;
  • Solucionar problemas, fornecer solução e suporte (por exemplo, quebrar/consertar, como se especializar, pequenas melhorias, monitoramento, teste) para manter seu nível de produtividade;
  • Traduzir as necessidades de negócios em requisitos claros que permitirão o design de soluções flexíveis para permitir estratégias de negócios e alinhar com a direção da arquitetura de TI;
  • Realizar análise de negócios, contribuindo para o desenvolvimento, aprimoramento, suporte e manutenção de sistemas relacionados à folha de pagamento e articulando funcionalidades de sistemas para negócios e equipes de TI em vários níveis;
  • Facilitar o teste de aceitação do usuário;
  • Fazer o suporte técnico diário para os submódulos do SAP HCM
  • Conosur Folha de Pagamento, Benefícios, OM, PA e Horário, para fornecer suporte de final de ano para folha de pagamento;
  • Realizar teste anual do pacote de suporte de RH (folha de pagamento, impostos e RH/benefícios), atividades de final de ano, relatórios jurídicos e correção de defeitos relacionados;
  • Converter dados e migração de dados para qualquer fusão de sistema de RH / folha de pagamento com sistema SAP HR / folha de pagamento com modelos de dados padronizados;
  • Integrar SAP HCM com outros Módulos
  • FICO, SD, MM e AP;
  • Executar a coordenação Offshore-Onsite, reunindo requisitos dos clientes e transmitindoos à equipe offshore.

O que você precisa ter:


  • Experiência em folha de pagamento SAP HCM para folha de pagamento mexicana;
  • Compreensão da folha de pagamento SAP do México para cálculos líquidos, regras, impostos, penhoras e relatórios jurídicos;
  • Experiência prática na realização de final de ano, final de trimestre etc. com relação a RH/folha de pagamento;
  • Experiência nos submódulos SAP HCM Benefícios, OM, PA e Tempo;
  • Certificação SAP HCM ou Certificação SAP HCM Folha de Pagamento;
  • Atuação com processos de gestão de mudanças em grandes organizações;
  • Experiência em processos de negócios e/ou implementação de tecnologia;
  • Vivência de trabalho em várias localizações geográficas;
  • Experiência em lidar com o modo de entrega Onshoreoffshore.

Desejáveis:


  • Contato com os módulos SuccessFactors;
  • Certificação em Employee Central ou Employee Central Payroll;

Idiomas:


  • Inglês avançado para conversação (Haverá etapa de entrevista nesse idioma);
  • Espanhol (apenas desejável).
Assistência Médica para colaboradores e dependentes com abrangência nacional da Bradesco ou Unimed

Assistência Odontológica com abrangência nacional

Vale Refeição ou Vale Alimentação (a escolha do colaborador)

Auxílio creche

Seguro de Vida para associados e dependentes

Gympass para associados e dependentes


EAP (Employee Assistance Program) com os seguintes serviços: Assistência Financeira, Assistência Jurídica, Assistência Social, Assistência Psicológica (24 horas - 7 dias por semana).


Descontos e tarifas diferenciadas junto a Universidades (Mackenzie, SENAC, FIA, FIAP e BBS Business School) e escola de idiomas (CNA, Cultura Inglesa, Wizard, CCAA, Indeed).

Descontos em pacotes de tarifas e taxas diferenciadas para Bancos Itaú e Bradesco

Opção de crédito consignado, com desconto diretamente no salário do colaborador

Programa de reembolso de algumas certificações externas

Treinamento:

A TCS oferece plataforma de treinamento e desenvolvimento a distância e presencias, em soft skills, tecnologias e domínios em mais de temas.


Premiação por tempo de casa:

A TCS premia associados por seu comprometimento e lealdade durante o período em que trabalhar na empresa (3, 5 e 10 anos e cada 5 anos posteriormente).

Prêmio de indicação de novos colaboradores - recebendo um bônus para cada nova contratação.


TCS Fit4life - Programa para incentivar a prática de exercício físico junto a seus associados, com agenda de treinamentos funcionais online.

Entre outros;


Contratação:

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