Assistente de Recrutamento e Seleção - Sao Paulo, Brasil - Peloton Group
Descrição
Reconhecido na Inc.5000 empresas de crescimento mais rápido nos EUA, Peloton é uma das maiores e mais rápidas empresas de serviços profissionais especializada em Soluções Integradas em Nuvem para Planejamento de Recursos Empresariais, Gerenciamento de Desempenho Empresarial, Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos, Gerenciamento de Capital Humano e Grandes Dados e Análises.
Peloton tem a visão e os recursos conectados para ajudar CFOs, CIOs e líderes empresariais a visualizar, implementar e perceber os benefícios da transformação digital.
Empresas que estão equipadas com as informações corretas, têm o know-how e a tecnologia capacitadora para alavancar a análise de forma consistente, ganharão uma vantagem competitiva.
Nosso pessoal é reconhecido como algumas das melhores mentes e pessoas mais comprometidas do setor. Nós acreditamos na qualidade. Apreciamos a criatividade. Reconhecemos as contribuições individuais e depositamos confiança nos membros de nossa equipe. E... amamos o que fazemos.
Nossa empresa oferece uma oportunidade de trabalhar com profissionais de consultoria em um ambiente colaborativo, estimulante e empreendedor onde os indivíduos esperam chegar ao trabalho todos os dias, são reconhecidos e apreciados e têm permissão para mover limites e assumir riscos calculados para um maior sucesso.
Se você está interessado em fazer parte de nossa organização de alto desempenho e crescimento e tem forte paixão por negócios e/ou consultoria técnica; especialmente em relação à análise, gerenciamento de desempenho empresarial, soluções em nuvem ou gerenciamento de informações - você pode ser uma boa opção para nossa equipe.
Nossa abordagem inovadora comprovada para acelerar a implantação de soluções e aumentar o valor através do aprendizado experimental oferece soluções que garantem qualidade e adoção.
Junte-se à revolução e lidere organizações em uma jornada para competir no século 21As responsabilidades específicas incluem:
- Formação em Psicologia;
- Mínimo de dois anos de experiência na condução de processos de Recrutamento e Seleção endtoend, preferencialmente na área de serviços/consultoria;
- Inglês avançado.
Desejável:
- Experiência como Tech Recruiter será considerado um diferencial;
- Preferencialmente residir em São Paulo.
LI-GF1
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