Analista Sr Recrutamento e Seleção - Sao Paulo, Brasil - Nestle Operational Services Worldwide SA
Descrição
Nestlé Business Services LATAM | Brasil
- HRBS Human Resources Business Services | Analista SR Recrutamento e Seleção_
Horário: 8:00 às 17:40
Modalidade:
Teletrabalho ou Híbrido (Ribeirão Preto)
Nestlé Business Services está à procura de pessoas extraordinárias para se juntarem à nossa equipe de classe mundial.
Somos Nestlé Business Services, o centro de serviços da Nestlé. Fornecemos serviços de Backoffice como Supply Chain, Financeiro, RH e Mídia Digital e Social para toda a Nestlé LATAM.
Somos uma equipe multicultural e diversificada de profissionais. Somos apaixonados por impulsionar a melhoria contínua de processos com colegas em todo o mundo. Nós nos preocupamos em fornecer serviços de alta qualidade para apoiar a agilidade dos negócios e a inovação digital.
Se isto descreve você e você deseja ingressar em um negócio onde possa realmente agregar valor, é hora de considerar ingressar na Nestlé Business Services
Resumo da posição
Analista SR de Recrutamento pode executar e gerenciar os processos de recrutamento e seleção, de acordo com os SLAs e procedimentos definidos, de acordo com as necessidades das áreas.
Um dia na vida de...
NBS Latam é um lugar dinâmico e desafiador para se trabalhar.
Como Analista SR de Recrutamento, você será responsável por apoiar o fluxo do processo de Recrutamento E2E, com base em Políticas e Procedimentos.
Além garantir a análise dos KPIs buscando solucionar eventuais problemas e identificar oportunidades de melhoria.What will make you successful
- Previous experience in Recruitment/Talent Acquisition;
- Previous experience managing recruitments for areas of Marketing, social media, digital, technology and similar areas;
- Expertise to deal with managers and executives;
- Intermediary/Advanced Portuguese;
- English will be a differential;
- Good communication, organization, proactivity;
- Experience in managing work teams;
- Knowledge of search engines such as LinkedIn (Recruiter)
- Having worked with Employer Brand will be a differential
- Intermediate Excel
- Stakeholder Management.
O que fará você ter sucesso
- Experiência em Recrutamento e Seleção/Talent Acquisition;
- Experiência gerenciando recrutamento para áreas de Marketing, mídias sociais, digital, tecnologia e áreas similares;
- Expertise para lidar com liderança;
- Espanhol Intermediário/Avançado;
- Inglês será um diferencial;
- Conhecimento em ferramentas de busca de talentos como LinkedIn (Recrutador)
- Ter trabalhado com Employer Brand será um diferencial
- Excel Intermediário será um diferencial;
- Stakeholder Management;
- Boa comunicação, organização, proatividade;
- Experiência em realizar trabalho em equipe.
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