Analista Sr Recrutamento e Seleção - Sao Paulo, Brasil - Nestle Operational Services Worldwide SA

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição

Nestlé Business Services LATAM | Brasil

  • HRBS Human Resources Business Services | Analista SR Recrutamento e Seleção_

Horário: 8:00 às 17:40


Modalidade:
Teletrabalho ou Híbrido (Ribeirão Preto)

Nestlé Business Services está à procura de pessoas extraordinárias para se juntarem à nossa equipe de classe mundial.

Somos Nestlé Business Services, o centro de serviços da Nestlé. Fornecemos serviços de Backoffice como Supply Chain, Financeiro, RH e Mídia Digital e Social para toda a Nestlé LATAM.

Somos uma equipe multicultural e diversificada de profissionais. Somos apaixonados por impulsionar a melhoria contínua de processos com colegas em todo o mundo. Nós nos preocupamos em fornecer serviços de alta qualidade para apoiar a agilidade dos negócios e a inovação digital.

Se isto descreve você e você deseja ingressar em um negócio onde possa realmente agregar valor, é hora de considerar ingressar na Nestlé Business Services


Resumo da posição


Analista SR de Recrutamento pode executar e gerenciar os processos de recrutamento e seleção, de acordo com os SLAs e procedimentos definidos, de acordo com as necessidades das áreas.


Um dia na vida de...
NBS Latam é um lugar dinâmico e desafiador para se trabalhar.

Como Analista SR de Recrutamento, você será responsável por apoiar o fluxo do processo de Recrutamento E2E, com base em Políticas e Procedimentos.

Além garantir a análise dos KPIs buscando solucionar eventuais problemas e identificar oportunidades de melhoria.


What will make you successful

  • Previous experience in Recruitment/Talent Acquisition;
  • Previous experience managing recruitments for areas of Marketing, social media, digital, technology and similar areas;
  • Expertise to deal with managers and executives;
  • Intermediary/Advanced Portuguese;
  • English will be a differential;
  • Good communication, organization, proactivity;
  • Experience in managing work teams;
  • Knowledge of search engines such as LinkedIn (Recruiter)
  • Having worked with Employer Brand will be a differential
  • Intermediate Excel
  • Stakeholder Management.

O que fará você ter sucesso

  • Experiência em Recrutamento e Seleção/Talent Acquisition;
  • Experiência gerenciando recrutamento para áreas de Marketing, mídias sociais, digital, tecnologia e áreas similares;
  • Expertise para lidar com liderança;
  • Espanhol Intermediário/Avançado;
  • Inglês será um diferencial;
  • Conhecimento em ferramentas de busca de talentos como LinkedIn (Recrutador)
  • Ter trabalhado com Employer Brand será um diferencial
  • Excel Intermediário será um diferencial;
  • Stakeholder Management;
  • Boa comunicação, organização, proatividade;
  • Experiência em realizar trabalho em equipe.

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