Analista de RH Jr - Estado do Rio de Janeiro, Brasil - Rede D'Or São Luiz

Rede D'Or São Luiz

Empresa verificada

Estado do Rio de Janeiro, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Detalhes da vaga:

Requisitos:

Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou cursos relacionados;
Pacote office intermediário;
Conhecimento generalista dos subsistemas de RH;
Experiência como BP será um diferencial.

Atividades:

Contribuir nos processos de Gente e Gestão por meio de visitas constantes e trocas com os gestores;
Controle de KPIs de G&G, coletando e analisando as informações da unidade, com o objetivo de reportar e definir novas ações;
Apoiar a equipe de treinamentos e desenvolvimento e executar os programas de desenvolvimento organizacional;
Acompanhar e executar ações que visem atrair, reter, desenvolver talentos e disseminar cultura da Cia;
Apoiar os processos de R&S interagindo com os gestores nas etapas de entrevistas, e auxiliar na captação de currículos das vagas mais críticas, bem como através de indicações da unidade;
Acompanhar o clima organizacional através de visitas e conversas com colaboradores, intervindo quando necessário;
Realizar a Integração de novos Colaboradores na Cia, garantindo que todos os colaboradores da sua respectiva unidade sejam treinados após sua admissão;
Assegurar a realização dos programas de desenvolvimento como avaliações de desempenho e pesquisa de clima, através de

orientação e alinhamento de objetivos e controle do sistema;

Assegurar comunicação interna, planejando o calendário anual das datas comemorativas, organizando eventos corporativos e

divulgando comunicados diversos;

Dar suporte a atendimentos relativos a rotinas de pessoal com orientação aos lideres e apoio na gestão de pessoas;
Aprovar os chamados de Contratação e Movimentação de Pessoal, tendo em vista o pleno conhecimento da Política Interna de Remuneração;
Aprovar e acompanhar todos os chamados de desligamento, garantindo que todos os envolvidos (o Solicitante e Diretor) realizem as etapas do processo;
Realizar Entrevistas de Desligamento.

Outras informações: