Assistente Dp/rh - Aquiraz, Brasil - ONVIT ALIMENTOS LTDA
Descrição
O Assistente DP/RH é o profissional responsável por prestar assistência à área de relações humanas da empresa, organiza e controla folha de pagamento, férias, benefícios, afastamentos, documentações, entre outros acompanmhamentos.
Sua missão é garantir que todos da empresa estejam engajados com o propósito da empresa.PRÉ-REQUISITOS
- Ensino médio completo;
- Pacote Office intermediário a avançado;
- Experiência anterior na função;
DIFERENCIAL
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Processos Gerenciais ou áreas correlatas;
- Formação em Analise Comportamental DISC;
- Conhecimento em Leis Trabalhistas;
- Experiência na área de Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal;
- Experiência com Endomarketing e realização de campanhas internas;
- Experiência nas áreas de suprimentos e compras gestão de contratos, compras spot, supply chain;
- Inglês intermediário/avançado.
HABILIDADES
- Ser organizado e atencioso;
- Senso de urgência;
- Habilidade de negociação e cumprimento de prazos;
- Saber trabalhar em equipe;
- Perfil analítico, crítico e inovador;
- Aptidão com números e cálculos;
- Ter boa comunicação oral e escrita;
- Bom senso e empatia.
ATIVIDADES
- Auxiliar o processo de contratação e desligamento de colaboradores;
- Agendar exames admissionais, periódicos, de mudança função e demissionais;
- Acompanhar e apoiar as avaliações de desenvolvimento;
- Organizar ações de treinamento, desenvolvimento de pessoal e programas que atendam e melhorem a qualidade de vida dos colaboradores;
- Acompanhar programação de Integração de novos colaboradores (OnBoarding);
- Garantir que todos os colaboradores realizem os treinamentos legais dentro do período de validade;
- Apoiar as áreas clientes em ações de melhoria do clima organizacional;
- Acompanhar os registros de ponto eletrônico;
- Acompanhar os registros das rondas;
- Realizar a compra de benefícios, tais como: valetransporte, valerefeição, valealimentação, assistência médica, assistência odontológica, entre outros;
- Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;
- Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores;
- Acompanhar as férias dos colaboradores;
- Acompanhar periodos de contrato de experiência;
- Alimentar os registros de controle interno do setor.
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