Sucesso do Cliente - Sao Paulo, Brasil - Talentflix
Descrição
Nível:
Analista
Cursos de:
Administracao
Escolaridade:
Graduação - Cursando
Tipo de contrato:
CLT
Jornada de trabalho:
De Segunda à Sexta-Feira das 09h00 ás 19h00
Benefícios:
Vale Refeição de R$ 40,00, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, TotalPass
Responsabilidades e Experiências desejáveis:
MUDANDO VIDAS A PARTIR DO COACHING INTEGRAL SISTÊMICO.
Com matriz em Barueri (SP), filial em Fortaleza (CE) e núcleos em mais de 40 cidades do Brasil, incluindo EUA e mais três continentes, a Febracis já impactou mais de 70 milhões pessoas ao longo de sua trajetória.
A história da instituição tem início em 1998, ainda como Instituto Paulo Vieira e só depois passa a ser chamada Febracis, reforçando a continuidade do compromisso em atender seus clientes com respeito e responsabilidade.
A atuação da Febracis é destaque no mercado por transformar vidas por meio do Coaching Integral Sistêmico (CIS), um processo que se adequa à sua realidade, gerando as melhores possibilidades e estratégias para conquistar um estilo de vida abundante.
Ao longo de mais de 20 anos, o presidente da Febracis, Master Coach e PhD em Business Administration pela Florida Christian University (FCU), Paulo Vieira, vem aperfeiçoando a metodologia do Coaching Integral Sistêmico, criada e desenvolvida por ele.
Paulo Vieira é um dos mais conceituados coaches do Brasil, com mais de horas em sessões individuais de coaching.O CIS se diferencia do coaching tradicional por trabalhar de forma integral a razão e a emoção, possibilitando obter alta performance pessoal e profissional sem comprometer nenhuma área da vida.
Saúde, família, conjugal, financeiro, social, entre outras áreas, são trabalhadas no processo.Requisitos:
Ter experiência com atendimento ao público;
Formação em Administração ou áreas relacionadas.
Atividades:
- Engajar e fornecer suporte contínuo aos nossos treinadores, criando um ambiente de colaboração e crescimento mútuo;
- Capacitar e orientar os treinadores, desenvolvendo planos de capacitação personalizados para aprimorar suas habilidades;
- Monitorar o desempenho dos treinadores e fornecer feedback construtivo para impulsionar o sucesso da equipe;
- Colaborar com a equipe de liderança para desenvolver estratégias inovadoras e eficazes de treinamento.
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