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Sao Paulo, Brasil

há 1 dia

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição

Nível:
Analista


Cursos de:
Administracao


Escolaridade:
Graduação - Cursando


Tipo de contrato:

CLT

Jornada de trabalho:
De Segunda à Sexta-Feira das 09h00 ás 19h00


Benefícios:
Vale Refeição de R$ 40,00, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, TotalPass


Responsabilidades e Experiências desejáveis:

MUDANDO VIDAS A PARTIR DO COACHING INTEGRAL SISTÊMICO.


Com matriz em Barueri (SP), filial em Fortaleza (CE) e núcleos em mais de 40 cidades do Brasil, incluindo EUA e mais três continentes, a Febracis já impactou mais de 70 milhões pessoas ao longo de sua trajetória.

A história da instituição tem início em 1998, ainda como Instituto Paulo Vieira e só depois passa a ser chamada Febracis, reforçando a continuidade do compromisso em atender seus clientes com respeito e responsabilidade.

A atuação da Febracis é destaque no mercado por transformar vidas por meio do Coaching Integral Sistêmico (CIS), um processo que se adequa à sua realidade, gerando as melhores possibilidades e estratégias para conquistar um estilo de vida abundante.

Ao longo de mais de 20 anos, o presidente da Febracis, Master Coach e PhD em Business Administration pela Florida Christian University (FCU), Paulo Vieira, vem aperfeiçoando a metodologia do Coaching Integral Sistêmico, criada e desenvolvida por ele.

Paulo Vieira é um dos mais conceituados coaches do Brasil, com mais de horas em sessões individuais de coaching.

O CIS se diferencia do coaching tradicional por trabalhar de forma integral a razão e a emoção, possibilitando obter alta performance pessoal e profissional sem comprometer nenhuma área da vida.

Saúde, família, conjugal, financeiro, social, entre outras áreas, são trabalhadas no processo.


Requisitos:

Ter experiência com atendimento ao público;
Formação em Administração ou áreas relacionadas.


Atividades:


  • Engajar e fornecer suporte contínuo aos nossos treinadores, criando um ambiente de colaboração e crescimento mútuo;
  • Capacitar e orientar os treinadores, desenvolvendo planos de capacitação personalizados para aprimorar suas habilidades;
  • Monitorar o desempenho dos treinadores e fornecer feedback construtivo para impulsionar o sucesso da equipe;
  • Colaborar com a equipe de liderança para desenvolver estratégias inovadoras e eficazes de treinamento.
Analista

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