Analista Sr. de Desenvolvimento Organizacional - Fortaleza, Brasil - Page Personnel
Descrição
Controlar os indicadores da área de T&D da América Latina.- Desenhar e implantar experiências de aprendizagem para os clientes internos.
Sobre nosso cliente:
Indústria multinacional, reconhecida em seu segmento.
Descrição:
- Desenhar e implantar experiências de aprendizagem para os clientes internos, com embasamento na
cada região, para promover melhoria no engajamento e performance dos colaboradores;
- Conhecer as tendências de mercado e conectar ao planejamento anual da área;
- Apoiar nos processos de auditoria Brasil e demais países;
- Validar conteúdos e metodologias de aprendizagens;
- Planejar e acompanhar a gestão do "budget"
- Controlar os indicadores da área de Treinamento & Desenvolvimento da América Latina
- Trabalhar em estreita colaboração com programas das áreas parceiras da empresa, bem como os programa locais de cada região, através da "HRBP's", especialmente região Brasil;Assegurar a eficácia dos controles dos "KPI's" da área de Treinamento & Desenvolvimento;
- Gestão orçamentária: Assegurar a eficácia do budget, desde o planejamento, execução e mensuração final do ano fiscal.
Perfil desejável:
- Superior completo em áreas correlacionadas à sua atuação;
- Vivência na área de Recursos humanos como especialista de Desenvolvimento ou Generalista de RH;
- Boa capacidade de Resolução de conflitos e Solução de Problemas;
- Pacote office intermediário à avançado;
- Idioma (essencial): Inglês intermediário alto à avançado;
- Vivência na área de desenvolvimento organizacional;
- Vivência com acompanhamento de projetos e KPIs;
- Vivência em processos de auditoria ISO 9001
- Diferenciais:
- Conhecimento em implementação de Universidade/Academia ou Centros de desenvolvimento corporativo;
- Vivência no SAP
- Módulos de Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento, Gestão do Desempenho e Sucessão;
- Espanhol intermediário.
O que está sendo ofertado:
Salário CLT + pacote de benefícios em boa compatibilidade com o mercado.
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