Descrição
Responsabilidades:
- Realizar o gerenciamento do registro de ponto dos colaboradores;
- Coordenar questões relacionadas ao plano de saúde e processos de afastamento;
- Desenvolver programas de integração para a equipe;
- Assegurar a qualidade dos serviços prestados;
- Desenvolver programas de treinamento para os colaboradores;
- Realizar programas de integração para a equipe;
- Conduzir avaliações de desempenho, fornecendo feedback.
Requisitos:
- Superior completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas afins;
- Pacote Office;
- Experiência na área;
- Experiência em trabalhar com metas por desempenho;
- Experiência em liderar equipes;
- Diferencial: experiência em clínicas.
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