Analista de Departamento Pessoal Junior - Sao Paulo, Brasil - Veralana Recursos Humanos Organização e Gestão LTDA

Veralana Recursos Humanos Organização e Gestão LTDA

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Cadastrar novos colaboradores no sistema de contratos e nos coletores de ponto;
Analisar e processar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores;
Sanar dúvidas e desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas e administração de estagiários, visando o pleno atendimento às exigências legais;
Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho;
Auxiliar na administração e correta explicação dos benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores;
Necessário vir de empresas de terceirização de serviços e mão de obra temporária, desejável perfil com : planejamento, organização, trabalho em equipe, disponibilidade de novos aprendizados

- horário das 9h as 18h de segunda à sexta

Salário R$2300/R$ vale refeição R$30,00 / dia convênio
Cadastrar novos colaboradores no sistema de contratos e nos coletores de ponto;
Analisar e processar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores;
Sanar dúvidas e desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas e administração de estagiários, visando o pleno atendimento às exigências legais;
Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho;
Auxiliar na administração e correta explicação dos benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores;
Necessário vir de empresas de terceirização de serviços e mão de obra temporária, desejável perfil com : planejamento, organização, trabalho em equipe, disponibilidade de novos aprendizados