Test Engineering Assistant - Manaus, Brasil - Jabil Circuit

Jabil Circuit

Empresa verificada

Manaus, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER.

We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions.

With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions.

Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.

SUMMARY

Under administrative review, is responsible for initiating and coordinating the clerical functions required in effective implementation of administrative policies in Test Engineering.

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.

Coordinate department's travel arrangements.
Prepare and maintain all documentation to comply with ISO 9000.
Maintain department's controlled document numbering logs.
Monitor and track annual certification required by the department.
Process vacation and personal time for the department.
Process test engineering timecards.
Coordinate payroll queries and adjustments.
Maintain data entry for MES/TARS/GPS.
Assign and distribute document control numbers as necessary.
Prepare and maintain test visual aids.
Generate purchase orders.
Maintain data entry into spreadsheets, database programs, resumes, inventories, etc.
Followup on issues as directed by supervisor.
Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by manager.
Comply and follow all company procedures.

MINIMUM REQUIREMENTS
High school diploma or equivalent with 2 plus years clerical experience required. Proficiency in Microsoft office programs preferred.

Exercitar e treinar técnicas de configuração de práticas recomendadas e obtendo a melhor configuração padronizada do sistema, agilizando processos.

Auxiliar na análise de valor agregado e identificar métodos para eliminar desperdícios em processo, certificando-se de que os processos entregues à fabricação sejam documentados e atendam aos requisitos do 5S antes da liberação, aderindo a todas as regras e regulamentos de segurança e saúde associados a este cargo e conforme orientado pelo supervisor, seguindo todos os procedimentos dentro da política de segurança da empresa.

Receber e interpretar informações relacionadas ao produto do cliente para realizar as atividades técnicas que ocorrem uma vez que um pacote NPI/ECN/PCN é liberado para jabil que deve ser concluído antes que a construção do produto possa ocorrer ou ser agendado, incluindo: configuração de sistemas de execução de fabricação e design e validação de etiquetas.

HIRING PROFILE
Cursando Engenharia de Produção ou áreas afins

Experiência mínima de 6 meses em Indústrias de Manufatura Eletrônica

Experiência em FMEA/Control Plan

Experiência em sistema de gerenciamento de shop floor (MES)

Inglês Intermediário (Desejável avançado)

Identificar as configurações da linha de fabricação e definir aproriadamente as máquinas no sistema.
Adicionar novas etapas de rota conforme solicitado para garantir o rastreamento adequado de dados.
Configurar e revisar todas as novas rotas PV conforme necessário para alterações de processo ou alterações de BOM.
Garantir a integridade das configurações.
Identificar e incorporar as melhores práticas para a configuração do sistema.
Fornecer suporte técnico para células de trabalho e fabricação para problemas de configuração no MES.
Fornecer suporte para solução de problemas de configuração MES na linha de produção.
Interpretar os dados do cliente e configurar um novo pacote de montagem no MES definindo os pontos de verificação de qualidade necessários, links e testes necessários.

**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.