Analista de RH - Palhoca, Brasil - Sesc Santa Catarina

Sesc Santa Catarina

Empresa verificada

Palhoca, Brasil

há 2 dias

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Olá, que bom te ver por aqui

Seja bem-vindo(a) ao nosso processo seletivo.

Temos como missão promover qualidade de vida aos trabalhadores do comércio, seus familiares, e à sociedade como um todo, e fazemos isso por meio de ações socioeducativas nas áreas de saúde, educação, cultura, lazer e assistência.

Atuação em rede, excelência, respeito à diversidade, sustentabilidade, protagonismo e inovação, são alguns dos valores presentes em nossa cultura, por isso buscamos profissionais que se sintam motivados pelo desafio de proporcionar uma experiência única e incrível aos nossos clientes.

Aqui, as oportunidades de trabalho são diversas, e sempre buscamos garantir a igualdade e a transparência em nossos processos seletivos.

Se você se identificou com esses conceitos, essa oportunidade é para você, venha fazer parte da equipe Sesc
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CARACTERÍSTICAS DA VAGA
Unidade da Vaga

Departamento Regional SC (Florianópolis)

Formação:

Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis. Preferencialmente com pós-graduação.

Conhecimento e experiência na implantação, manutenção e desenvolvimento de plano de cargos e salários;
Conhecimento e experiência no levantamento e análise de indicadores de RH;
Conhecimento em legislação trabalhista e em subsistemas de RH, principalmente avaliação de desempenho;
Excel avançado;
Desejável experiência na utilização do sistema RM (TOTVS) e conhecimento em banco de dados SQL.

Descrição:

Atuar com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários da instituição.

Elaborar a descrição de cargos, realizar estudos e pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar a definição das políticas de remuneração da empresa.

Realizar análise estatística de informações salariais, fornecendo relatórios e informações estratégicas relacionadas ao quadro de pessoal, efetuar a elaboração e manutenção de tabelas salariais com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal.

Realizar o dimensionamento e o controle do quadro de pessoal, analisar, orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção, transferência e outros tipos de movimentação, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisão.

Carga Horária

44h semanais

Salário

R$ 5.169,00

Benefícios

Previdência complementar - PREVISC; Seguro de Vida; Auxílio medicamento; Plano de Saúde UNIMED; Desconto nas atividades do SESC (Odontologia, Educação, Academia, Restaurante entre outras); Incentivo a capacitação e desenvolvimento.

Referências bibliográficas

CHIAVENATO, Idalberto. Remuneração, benefícios e relações de trabalho.

São Paulo:
Atlas, p. ISBN

PONTES, B.R. Administração de cargos e salários. Editora LTR São Paulo, 7o edição. Ano de Publicação 1998

HIPOLITO, Jose Antonio Monteiro

Administração salarial:
a remuneração por competência como diferencial competitivo.

São Paulo:
Atlas, p. ISBN

GRAMIGNA, Maria Rita - Modelo de competências e gestão dos talentos/ - 2. ed. -São Paulo: Pearson Prentice Hall, p. il.

Mais informações

Todas as vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência.

Vaga para contratação imediata.

Modalidade Presencial

Disponibilidade para viagens

Endereço:
Rua Felipe Schmidt, aandar - Centro - Florianópolis