Estoquista - Sobradinho - O Boticário - CP Luiz Celso

Descrição

Descrição do cargo
Assegurar o recebimento, conferência, armazenagem e reposição de produtos e insumos. Contribuir para a manutenção dos índices mínimos de estoques para o pronto atendimento às demandas da Central de Serviços.

Principais atividades

• Conferir mercadorias recebidas x nota fiscal
• Organizar, limpar e repor as produtos no estoque (conforme sistema FIFO ou PEPSprimeiro que entra, primeiro que sai)
• Separar os pedidos dos revendedores (realizar a conferência, embalagem, lacre e faturamento)
• Realizar a contagem dos produtos da Central de Serviço
• Controlar a data de validade dos produtos
• Separar produtos para reciclagem (logística reversa)
• Expedição e/ou entrega de pedidos ao revendedor
• Expedição e/ou entrega de pedidos ao consumidor final (omnichannel)
• Participar de treinamentos presenciais ou via extranet, quando orientado pela gerência ou administração do Grupo de Franquias e/ou Operador(a)
• Acessorar/acompanhar os canais de comunicação da franqueadora (Manual de operações, partais, extranet, revistas, guias, etc)

Nós do Boticário acreditamos na beleza das relações por meio de mentes diferentes e diversas que pensam mais rápido e melhor.

Entendemos que não existe ideal de pessoa, mas pessoas reais, que se complementam e crescem juntas.

Para o cargo, ou para qualquer outro, buscamos pessoas com três tipos de mentalidades


São elas:

• Mente aberta

O que faz:

a. Sabe que não sabe tudo e é antenado(a), vestindo o chapéu do curioso inquieto, que sempre quer saber mais para fazer melhor e construir as melhores relações e resultados;

b. Sempre busca ampliar os horizontes de sua atuação diversificando fontes e formas de aprender mais sobre o universo GB, do varejo e da beleza;

c. Reconhece o erro como aprendizado, captando o que poderia fazer de diferente em situações semelhantes no futuro;

d. Compartilha o que aprende com o time, liderança e clientes, porque sabe que conhecimento, é dividindo que se multiplica.


O que não faz:

a. Passa tanto tempo pensando que não coloca em ação;

b. Sente insegurança ao realizar seu trabalho, porque o fato de saber que não sabe tudo a/o fragiliza;

c. Não celebra realizações individuais ou coletivas, porque acha que nunca foi bom o suficiente;

d. Entende conhecimento/aprendizado como poder, por isso, guarda tudo para si, afinal, quanto mais, melhor.

• Mente Diversa e Inclusiva

O que faz:

a. Gosta e se interessa por todo o tipo de gente;

b. Relacionamentos são seu forte, sempre escuta com atenção e fala com intenção genuína de contribuir com o bem-estar das pessoas;

c. Conhece seus preconceitos e vieses e se abre para desconstrui-los, entendendo outras formas de ser e pensar conversando com pessoas diferentes de si;

d. Entende que beleza não tem padrão e posiciona-se com firmeza frente a qualquer ato ou fala discriminatória, sempre considerando os limites de seu lugar de fala.


O que não faz:

a. Entende que o direito à livre expressão seja aceitar qualquer tipo de falas e atitudes, ainda que elas reforcem exclusão ou discriminação de qualquer tipo;

b. Cada hora se posiciona de uma forma diferente, deixando-se levar pelo que a outra pessoa defende, sem crítica ou consistência;

c. Evita, conflitos e conversas corajosas por acreditar que eles sempre são tóxicos para as relações;

• Mente digital

O que faz:

a. Conhece as principais redes sociais, e se abre para explorá-las, cada vez mais, como recurso de venda e relacionamento com a diversidade de clientes;

b. É disponível e ágil para desenvolver atividades de divulgação de produtos, e marca, bem como, para construir relacionamentos no ambiente físico e digital, simultaneamente;

c. Possui conhecimento básico do pacote office para realizar processos necessários em loja;

d. Entende e se joga no universo digital como fonte de oportunidade de expandir relacionamentos e resultados com clientes.


O que não faz:

a. Dá mais importância para relacionamentos com clientes no digital e nunca está plenamente presente nos atendimentos físicos;

b. Julga as pessoas de seu time e clientes somente pelo domínio e conteúdo que elas apresentam no ambiente digital;

c. Entende que velocidade e quantidade de exposição de produtos, promoções e publis no digital é mais importante que qualidade do atendimento;

d. Foca somente em conseguir mais status, seguidores e likes pessoais nas redes sociais, perdendo o foco na construção de relacionamentos e resultados com clientes e time.


CLT

Salário base do Sindicado dos Comerciários de Juazeiro

Trabalho presencial
**Horário das 8h às 12:30h e 14:30h às 18h (seg à sex)/ 8h às 12h (sábados)