Especialista de Treinamento - Sao Paulo, Brasil - Siemens Healthineers

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Sao Paulo, Brasil

há 1 mês

Ana Silva

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Ana Silva

beBee Recruiter
Descrição
Você quer desempenhar um papel essencial na construção de um futuro melhor, trabalhando em projetos que possuem impacto na sociedade e no meio ambiente?

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Com mais de 100 anos de atuação no país, a empresa transforma sua excelência em eletrificação, automação e digitalização em soluções para romper fronteiras e levar a engenhosidade a todos os brasileiros

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Quais serão suas responsabilidades?

  • Programas globais (ex: Core Learnign Programs, global products): analisar a demanda de treinamento Local/Públicoalvo; fazer estudos de viabilidade de custos para a realização destes no Brasil;
  • Implementar e acompanhar programas globais para Análise do Conteúdo, Feedback Pontual ao Consultor e Análise Público e devolutiva para a SAG;
  • Buscar Consultorias Externas ou Internas para a Multiplicação de programas;
  • Programas de Desenvolvimento da Liderança (Escola de Líderes):
  • Montagem do calendário da escola de lideres;
  • Garantir a qualidade dos treinamentos para Target Group;
  • Análise e Avaliação de reação referente aos conteúdos;
  • Participação treinamentos e análise dos conteúdos;
  • Comunicação sobre os programas e atualização Intranet;
  • Manter o portfólio de treinamento local atrativo e atualizado com as necessidades de negócios;
  • Apresentar indicadores da área de treinamento regularmente com suas respectivas análises;
  • Customizar soluções de treinamento para demandas pontuais, necessidades especificas dos negócios;
  • Acompanhar e orientar o Learning Admin (GP Strategies) nas atividades relativas à logística de treinamentos;
  • Responsável por assegurar o correto uso e report dos sistemas My Learning World, Global Learning and Growth Reporting (Pulse), Global Learning Portal (GLP) e SABA, gerando informações oficiais a partir do uso deste;
  • Acompanhar regularmente as avaliações de reação dos treinamentos oferecidos e tomar medidas necessárias para a melhoria contínua dos produtos do Learning Campus;
  • Orientar a organização para as questões de auditoria relacionadas a treinamento (evidências de plano x realizado; avaliações de eficácia);
  • Conhecer a política do Sistema Integrado de Gestão, os aspectos e impactos ambientais e perigos e riscos de saúde e segurança relacionados à função, bem como os objetivos e metas de sua localidade, promovendo a melhoria contínua dos processos, buscando a liderança pela qualidade nos nossos mercados de atuação, respeitando o meio ambiente em um ambiente de trabalho saudável, seguro e socialmente responsável.

Quais requisitos estamos buscando?

  • Superior Completo em Administração de Empresas/Psicologia/Pedagogia

Desejável:
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Negócios e Gestão de RH;

  • 5 anos de experiência na área de Treinamento (educação corporativa) em empresas de grande porte. Experiência projetos nacionais e internacionais

Desejável:
ter trabalhado em empresas de diversas culturas;

  • Idioma Inglês Avançado;
  • Expertise em Educação Corporativa;
  • Amplo networking junto a consultorias de treinamentos do mercado;
  • Alto nível de comunicação e negociação;
  • Requeridas>> Competências de Liderança: Execution; Driving for Results; Customer Focus; Influencing.
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Local de trabalho e modelo de contratação:

  • CLT;
  • Modelo de trabalho híbrido, em qualquer uma das duas localidades (SP ou Jundiai), com disponibilidade de deslocamento eventual entre elas.

Pacote de Benefícios:


  • Remuneração Variável de Curto Prazo (Participação nos Resultados);
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de Vida;
  • Convênio Farmácia;
  • Auxílio Óptico;
  • Complemento para Auxílio-Doença;
  • Refeição;
  • Previdência Privada;
  • Estacionamento;
  • Vale Transporte;
  • Gympass;
  • Cartão Boas Festas;
  • Cartão Brinquedo;
  • Programa de Apoio ao Funcionário (EAP);
  • Celebração por aniversário de empresa;
  • Licença maternidade estendida;
  • Licença paternidade estendida;
  • Licença parental;
  • Auxílio creche ou babá;
  • Programa de Compra de Ações.
Se você se identifica com o que estamos procurando, venha se aplicar

Equipes diversificadas são equipes melhores Se todos pensarmos da mesma forma, a inovação dificilmente acontece. Por isso, buscamos talentos de diferentes origens, gêneros, idades, raças, orientação sexual e pessoas com deficiência. Na Siemens, as oportunidades são para todos.

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Organization:
People & Organization


Company:
Siemens Infraestrutura e Industria Ltda.

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