Descrição
Descrição:
- Gerenciar a equipe de Recursos Humanos;
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH;
- Gerenciar o processo de recrutamento e seleção de novos funcionários;
- Coordenar a avaliação de desempenho dos funcionários;
- Gerenciar o processo de treinamento e desenvolvimento dos funcionários;
- Gerenciar o processo de remuneração e benefícios dos funcionários;
- Gerenciar o processo de comunicação interna da empresa;
- Gerenciar o processo de gestão de conflitos e resolução de problemas;
- Manterse atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações governamentais relacionadas a RH;
- Gerenciar equipe de Departamento Pessoal;
- Realizar outras atividades relacionadas ao cargo.
Requisitos:
Requisitos:
- Graduação em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas;
- Experiência prévia em cargos de liderança na área de Recursos Humanos;
- Conhecimento avançado em leis trabalhistas e regulamentações governamentais relacionadas a RH;
- Habilidade em gerenciamento de equipes e processos de RH;
- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões;
- Visão estratégica e habilidade em planejamento;
- Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambiente dinâmico;
- Disponibilidade para viagens.
Diferenciais:
- Pósgraduação em Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas;
- Conhecimento em ferramentas de gestão de RH.
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-refeição
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