Analista de Recursos Humanos Sr - Indaiatuba, Brasil - John Deere

John Deere

Empresa verificada

Indaiatuba, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Reconhecemos e valorizamos a pluralidade dos nossos times.

Por isso, criamos condições para a equidade de oportunidades através de políticas, práticas e atitudes que promovam uma cultura de respeito e o desenvolvimento de nossos talentos.

Buscamos cada vez mais diversidade de gênero, etnias, religiões, LGBTQIAPN+, deficiências, culturas e histórias para nos ajudar em nosso propósito que é _trabalhar para que a vida possa avançar_

Estamos sempre à procura de pessoas inovadoras que possam contribuir com a nossa missão. Que tal fazer parte do nosso time?

Local Principal:
Brasil (BR) - São Paulo - Indaiatuba

Função:
Recursos Humanos

Título:
Analista de Recursos Humanos SR (Comunicação Estratégica de RH) - Indaiatuba/SP

A Pessoa Analista de Recursos Humanos SR com foco em Comunicação Estratégica de RH na John Deere, alocada na unidade do Escritório Regional em Indaiatuba/SP, será responsável por acompanhar, monitorar e comunicar as ações previstas no Planejamento Estratégico do RH na Região 3, garantindo que todos os membros do time estejam cientes dos principais objetivos de RH e seus impactos no negócio.

Atuará em conjunto com todas as áreas regionais de RH (CoE ́s), a fim de realizar o devido monitoramento e "cascateamento" dos projetos em andamento, construindo alinhamento e engajando todo o time.

Principais Responsabilidades:

Comunica, acompanha e dissemina os principais objetivos de RH entre a comunidade de RH-R3;
Acompanha e monitora as principais ações das unidades visando mantêlas alinhadas ao Planejamento Estratégico de RH;
Apoia os times e aproveita ao máximo os sistemas de comunicação interna, oferecendo suporte e aconselhamento;
Organiza e prepara materiais de apoio e documentos diversos utilizando dispositivos e ferramentas tecnológicas;
Fornece relatórios e dados das principais ações de engajamento e das áreas de negócio para a diretoria;
Apoia o time regional de RH na realização de atividades de gerenciamento de projetos e processos;
Desenvolve capacidades próprias participando de atividades de avaliação e planejamento;
Coordena ações regionais de comunicação voltadas à RH, como por exemplo, All Employee Meeting RH.

Habilidades Que Você Precisa:

Graduação completa em Recursos Humanos, Marketing, Comunicação, Relações Públicas ou afins;
Inglês avançado (possui vocabulário amplo, boa gramática, conduz reuniões, argumenta, negocia e ministra treinamentos);
Experiência com comunicação e planejamento estratégico;
Experiência com gerenciamento de projetos e processos;
Experiência com pacote office completo;
Disponibilidade para atuar em modelo híbrido em Indaiatuba/SP.

O Que Faz Destacar:

Conhecimento e experiência com Metodologias ágeis.

Nossos principais benefícios

Remuneração variável;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Seguro de Vida;
Previdência Privada;
Benefício Ótica;
Reembolso vacina;
Universidade Corporativa;
Gympass;
Dependendo da unidade, você terá restaurante no local, vale refeição ou alimentação;
Auxílio farmácia;
Entre outros.

Nosso Processo Seletivo

Sobre a John Deere

A John Deere é líder global no fornecimento de produtos, tecnologia e serviços avançados para clientes que desempenham um papel essencial na agricultura, construção, florestal entre outros setores.

Nosso objetivo é atender à crescente necessidade mundial de alimentos, combustível, abrigo e infraestrutura, enquanto promove a sustentabilidade e a preservação do planeta que chamamos de lar.

Inovamos para impulsionar a produtividade e proteger nosso planeta e convidamos você a fazer parte dessa história. Trabalharemos juntos para criar, testar, superar para que para que a vida possa avançar.