Assistente de Recursos Humanos - Sao Paulo, Brasil - Vagas Incríveis

Vagas Incríveis

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Criamos caminhos para chegar nos nossos sonhos. Acreditamos que o destino é uma conquista, mas o trajeto é o que marca a nossa vida. É como andar de bicicleta, a gente nunca esquece. Somos o
Grupo Rodonaves.
Estamos aqui para cuidar das pessoas para que elas possam movimentar seus próprios sonhos. É esse sentimento que faz crescer nosso espírito empreendedor. Com coragem e dedicação, nos firmamos no ramo de transportes.

E você colaborador tem algumas maneiras para chegar longe. O Recrutamento Interno é uma delas e essa vaga pode ser uma excelente oportunidade para seu crescimento.

Confira as regras e veja se você está apto a se inscrever.
A inscrição deve ser feita até a data divulgada desde que o colaborador atenda aos requisitos da vaga.

Após a inscrição, haverá uma pesquisa sobre o histórico do colaborador na empresa, onde serão verificados os seguintes itens:

Advertências verbais:
o colaborador não poderá apresentar nenhuma nos 4 meses anteriores à abertura do processo de recrutamento interno

Advertências escritas:
o colaborador não pode apresentar nenhuma nos 4 meses anteriores à abertura do processo de

recrutamento interno.

Suspensões:
o colaborador não pode apresentar nenhuma nos 6 meses anteriores à abertura do processo de

recrutamento. No caso de suspensões por bafômetro o prazo se estende para 01 ano

Faltas injustificadas:
Ausência injustificada superior a 5 horas mensais, dentro do período de 6 meses.

Tempo de empresa/Cargo/ Mérito:

o colaborador deve ter no mínimo 4 meses na empresa, no cargo atual ou ter recebido aumento por mérito, exceto se for uma estratégia da Organização.

Atestados médicos e afastamentos:

será analisado pelo gestor, SESMT e RH o colaborador que apresentar a partir de cinco atestados nos últimos 6 meses.

Obs. O colaborador aprovado na pesquisa de histórico e que estiver de férias durante o processo seletivo, poderá concorrer a vaga.

Para participar no Recrutamento Interno, o colaborador DEVE alinhar com o gestor atual a sua participação no processo

Responsabilidades e atribuições

Elaborar e preencher documentos relacionados às áreas de Recrutamento & Seleção e Treinamento;
Fornecer dados e informações para elaboração e alimentação dos indicadores da área;
Apoiar nas atividades de preparação e condução de processos seletivos;
Apoiar no processo de Avaliação de Desempenho dos colaboradores;
Apoiar na contratação de fornecedores de treinamento, bem como na organização dos treinamentos internos e externos, cuidando da logística dos mesmos, providenciando local e recursos necessários, inscrições, transporte, hospedagem, custos, dentre outros;
Apoiar na elaboração e realização de treinamentos internos e externos garantindo que estejam de acordo com os procedimentos, objetivos e resultados esperados;
Manter atualizado o cadastro de treinamentos realizados pelos colaboradores;
Apoiar na organização de eventos para colaboradores;
Apoiar no Processo de Pesquisa de Satisfação de Colaboradores e Clientes e Fornecedores Internos;
Ministrar treinamentos e a integração de colaboradores na empresa;
Realizar a manutenção no sistema dos colaboradores, excluindo e incluindo informações de acordo com a necessidade;
Conferir faturas, boletos e notas fiscais, lançando no sistema e enviando ao financeiro para pagamento, mediante autorização do Gestor da área;
Realizar entrevista de desligamento e apoiar no processo de tabulação das informações;
Apoiar as ações de endomarketing relacionadas a datas comemorativas e de acordo com cronograma anual de comunicação interna;
Apoiar na realização da Pesquisa de Satisfação dos Colaboradores e Clientes Internos;

Requisitos e qualificações
Superior Completo ou Cursando Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas.