Especialista em Remuneração - Sao Paulo, Brasil - Sinqia
Descrição
Muito prazer, Somos a Sinqia
Diariamente, processamos bilhões de transações através dos nossos produtos, impactando diretamente a vida de muitos brasileiros.
Fomos eleitos uma das melhores empresas para se trabalhar com certificado GPTW e estamos entre as 100 maiores Fintechs do mundo.
Além disso, abrimos IPO em 2013, fazemos parte de um grupo seleto de empresas na bolsa de valores.Vivemos em movimento, criamos parcerias e inspiramos tecnologia.
Nossos colaboradores são Makers, criam soluções relevantes, são Smart, transmitem conhecimento com inteligência e de forma Leve, prezando pelo carisma ao agir e se comunicar.
Responsabilidades e atribuições
A área
People Rewards, responsável por desenvolver a política de Remuneração Total e atuar nos projetos de reestruturação de cargos e salários da empresa, busca um/a
Especialista em Remuneração **para compor nosso time, na maior empresa de desenvolvimento de softwares e produtos para o mercado financeiro do Brasil, onde acreditamos que a inovação tecnológica inspira a evolução.
Esse cargo é responsável por:
- Garantir o desenvolvimento e operação de planos de remuneração variável de longo e curto prazo, como Stock Options, Ações Restritas, Performance Shares, PLR, Bônus, Comissão de vendas, etc.
- Atuar consultivamente com os gestores em temas relacionados a cargos e salários, garantindo total aderência aos fluxos e políticas internas;
- Cuidar do processo de relações sindicais e aplicação de dissídios por Acordo Coletivo;
- Ser responsável pela análise e aprovação mensal das práticas de movimentações internas da companhia;
- Ser ponto focal e suporte em projetos da área, como atualização de estrutura organizacional e de cargos;
- Realizar e participar de pesquisas e atualizações de tabelas salariais conforme estratégia da empresa;
- Buscar e manter bench de Mercado com o intuito de garantir melhores práticas de mercado dentro da cultura Sinqia;
Requisitos e qualificações Para dar #match, essa vaga necessita que atenda alguns requisitos obrigatórios**:
- Experiência consolidada na área de RH em processos de Remuneração;
- Vivência com processos de remuneração variável, preferencialmente ILP;
- Vivência com aplicação de dissídios por Acordo Coletivo;
- Experiência com análise e aprovação de movimentações internas;
- Formação Superior completa;
Caso possua o conhecimento ou atuação abaixo, será um diferencial:
- Curso ou certificação em remuneração/cargos salários;
- Desejável vivência com revisão ou reestruturação voltada para cargos e salários;
- Ter atuado com metodologia de pontuação de cargo;
- Vivência com processo de relações sindicais;
- Ter atuado no Mercado Financeiro;
- Inglês Avançado;
IMPORTANTE:
Essa oportunidade é para atuação no escritório da Sinqia em São Paulo/SP, modalidade HIBRIDO.
Informações adicionais
E ai, se identificou com o que leu até agora? Então, vou te contar o que você encontrará aqui, além de um ambiente dinâmico;
- Vale refeição ou alimentação;
- Assistência médica;
- Assistência Odontológica
- Auxílio creche;
- Benefícios Flexíveis (Flash);
- Vale transporte;
- Gympass e TotalPass;
- Horários flexíveis;
- Seguro de vida;
- Clube de parcerias;
- Just dress no code (sem código de vestimenta),
- Day off no aniversário.
Por isso raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade, não serão impeditivos de você fazer parte do nosso time.
Líder em softwares, inovação e uma das maiores provedoras de tecnologia e serviços para o setor financeiro. Oferecemos diversos softwares (Sinqia Bancos, Sinqia Fundos, Sinqia Previdência e Sinqia Consórcios) e serviços (Sinqia Outsourcing e Sinqia Consulting).Em constante crescimento, com mais de 20 aquisições e mais de 700 clientes, somos uma das empresas de tecnologia pioneiras em abrir o capital e pertencer a um seleto grupo listado no Novo Mercado da B3.
Somos uma das empresas que mais crescem no Brasil e somos eleitos desde 2017 como uma das
100 maiores Fintechs do Mundo, de acordo com o International Data Corporation (IDC).
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