Consultor Relações Sindicais e Serviços de RH - Sao Paulo, Brasil - VerticalRH

VerticalRH

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Nosso cliente se destaca entre os maiores players do mercado no segmento em que atua.

Buscamos profissional com postura consultiva e experiência com negociações Sindicais, Governança de Folha de Pagamento e M&A (harmonização de processos de Administração de pessoal e práticas de Benefícios da companhia).

Responsabilidades e Atribuições:

Elaborar propostas para definição da estratégia de negociação sindical, bem como realizar as devidas negociações de Acordo Coletivo de Trabalho e PPR com os Sindicatos;
Estudar e apresentar propostas para a definição da estratégia sindical, visando harmonização das práticas de benefícios da Companhia;
Elaboração das metas de PPR, junto aos principais stakeholders, para processo de negociação sindical;
Negociar os acordos coletivos de trabalho e PPR com os Sindicatos, de acordo com a estratégia estabelecida;
Estabelecer tempos e movimentos de todo o processo de negociação sindical, considerando o devido plano de comunicação;
Definir os processos de administração de pessoal com procedimentos operacionais atualizados;
Garantir a governança da folha de pagamento, realizando conferências mensais e de acordo com legislação vigente;
Participar de auditorias referente aos temas de administração de pessoal;
Realizar reuniões mensais com o CSC, visando melhorias dos processos e possíveis planos de ação;
Elaborar e apresentar indicadores mensais da área, lições aprendidas e possível plano de contingência;
Fazer a gestão técnica do time de administração de pessoal.

Requisitos e qualificações:

Experiência consistente com negociação sindical e folha de pagamento;
Conhecimento e domínio de leis trabalhistas;
Domínio com cálculo de cenários de impactos financeiros para as negociações sindicais;
Necessário que tenha domínio na elaboração de apresentações (ppt) para Diretoria, Conselheiros e demais stakeholders;
Desejável experiência em M&A para negociação sindical e reflexos nos processos de administração de pessoal;
Desejável conhecimento em cálculo atuarial para Planos de Previdência Privada;
Conhecimento Sistema SAP para Folha de Pagamento;
Domínio Pacote Office.

Skills