Pessoa Assessora de Projetos - Sao Paulo, Brasil - Carreira Preta

Carreira Preta

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Estamos buscando uma Pessoa Assessora de Projetos para nossa parceira
Fundo Brasil de Direitos Humanos
.

Local de Trabalho:
Pinheiros, São Paulo - Brasil

Modelo de contratação:

CLT

Modelo de trabalho:
Híbrido (Presencial 3x por semana)

Sobre o Fundo Brasil de Direitos Humanos:

Fundo Brasil de Direitos Humanos uma fundação independente, sem fins lucrativos, com a missão promover o respeito aos direitos humanos no país, criando mecanismos sustentáveis, inovadores e efetivos para fortalecer organizações da sociedade civil e para desenvolver a filantropia de justiça social.

A fundação apoia projetos de defesa de direitos humanos de organizações, grupos e coletivos que atuam em todos os estados brasileiros em diversas causas, tais como enfrentamento ao racismo, direitos de povos indígenas, mulheres, pessoas LGBTQIA+, populações tradicionais e quilombolas, crianças, jovens, direito ao trabalho digno na cidade e no campo e outras.

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Etapas do processo seletivo:

Inscrição e avaliação inicial;
Bate-papo com time Carreira Preta;
Entrevista com a equipe
Fundo Brasil de Direitos Humanos;
Feedbacks e/ou proposta (sempre com transparência, empatia e respeito).

Responsabilidades e atribuições
Está pessoa trabalhará no acompanhamento dos projetos de organizações da sociedade civil apoiados pelo Fundo Brasil.

Apoiará na organização e/ou acompanhamento de editais e processos seletivos de propostas,
Análise e monitoramento dos projetos selecionados;
Divulgação de oportunidades de articulação entre grupos apoiados e condução de oficinas de formação;
Elaborar relatórios de atividades realizadas e/ou em andamento;
Colaborar na pesquisa de potenciais parceiros para a fundação;
Redação de projetos institucionais;

Requisitos e qualificações Requisitos**:

Formação superior completa em cursos de Ciências humanas;
Vivência com a defesa de direitos humanos em organizações da sociedade civil;
Familiaridade com seleção, análise e monitoramento de projetos;
Excelente redação, facilidade de comunicação e relacionamento, capacidade de trabalhar em equipe respeitando a diversidade;
Excelente comunicação oral e escrita;
Disponibilidade para viagens.

Diferencial:

Conhecimento sobre questões relacionadas à luta por direitos humanos e justiça racial e de gênero, preferencialmente na área do trabalho e proteção social;
Experiência no desenvolvimento de atividades de formação e articulação de grupos;
Habilidade para lidar e se comunicar com diferentes atores;
Inglês Avançado;

Informações adicionais
Vale-refeição compatível com o mercado;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Seguro de vida;
Jornada de 40 horas semanais;
Somos a oportunidade de fazer a diferença.

Somos o Carreira Preta, uma consultoria de diversidade e inclusão étnico-racial que atua auxiliando empresas dos mais diversos tamanhos e segmentos a terem equipes mais conscientes, diversas e eficientes.

Estamos aqui para abrir caminhos para o progresso conjunto de empresas e profissionais negras e negros.

Fazemos isso conectando negócios a talentos que precisam de mais oportunidades e das condições adequadas para mostrarem todo o seu potencial.

Também atuamos com treinamentos e palestras que ajudam equipes inteiras a terem uma nova visão pela perspectiva da diversidade e inclusão étnico-racial.

Contamos com uma metodologia própria, focada em entender profundamente os cenários diferentes de cada negócio que ajudamos.

Desenvolvemos ações consistentes, adaptáveis e que buscam trazer soluções efetivas para promover a equidade dentro das empresas. O resultado é uma sociedade mais justa, empresas mais diversas e profissionais negras e negros com as vidas transformadas. Vem com a gente fazer parte desse grande movimento.

Venha fazer parte da _
_Comunidade de Talentos Carreira Preta__._

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Todas as oportunidades e processos seletivos geridos pelo Carreira Preta são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios. Têm a finalidade de promover a diversidade e inclusão de pessoas negras, com deficiência, LGBT+, mulheres, mães, pessoas 40+, dentre outros grupos minorizados no mercado de trabalho.