Analista I - Recife, Brasil - Senac Pernambuco

Senac Pernambuco
Senac Pernambuco
Empresa verificada
Recife, Brasil

há 1 semana

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter
Descrição
On-site

Full-time

Recife-PE

Public Job

O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - Senac em Pernambuco, entidade de direito privado sem fins lucrativos, torna pública a seleção, nas condições estabelecidas na e Resolução e RE do STF/2014





INSCRIÇÕES:
06/06/2023 a 12/06/2023 até às 10h.

VAGA:01


Lotação:
RECIFE E REGIÃO METROPOLITANA

Requisitos:


  • Curso superior completo em Direito ou Pedagogia, com especialização em Educação;
  • Conhecimentos aplicados de sistema operacional, armazenamento em nuvem, pacote office e sistemas de informação;
  • Conhecimentos aplicados em tecnologia digital;
  • Conhecimentos específicos de legislação aplicada aos Serviços Sociais Autônomos e Normativos do Sistema Senac;

Experiência:
Mínima comprovada de 06 (seis) meses na área de atuação: Regulação.


Conhecimentos Técnicos:

-
Exigências do mercado de trabalho;:

-
Normas institucionais;:

-
Regulação Educacional;:

-
LDB
  • Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional;:
-
Legislação do Ensino Superior;:

-
Legislação do Ensino Técnico e profissionalizante;:


  • Legislação aplicada aos Serviços Sociais, Autônomos e Normativos do Sistema Senac;:
-
Metodologias Ágeis;:

-
Uso de aplicativos;:

-
Gestão de Projetos;:

-
Orientação a Resultados.

Competências:

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Orientação para inovação: capacidade de identificar alternativas inovadoras, experimentar e avaliar os seus impactos nos resultados da organização;
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Resolução de Problemas:Identifica problemas simples e complexos, levantando hipóteses para soluciona-los, mapeando possíveis formas de ação; mobiliza recursos e pessoas, fomentando um ambiente de aprendizagem e geração de conhecimento.
-
Inclusão Digital:Integra o conhecimento das necessidades da empresa e do seu setor com o uso das tecnologias digitais, ao lado de uma mudança de mentalidade; traz mais agilidade para os processos e atividades da empresa por entender e aplicar o conhecimento computacional, a fim de propor soluções as demandas; trabalha em busca de uma cultura de dados, captação e analise de informações com base em fatos e evidencias; busca pela fluência no uso do conhecimento digital (técnico, teórico ou pratico), melhoria e/ou elaboração de produtos e serviços.
-
Gestão de Projetos:Tem capacidade de análise, pensamento crítico e estratégico; gera o tempo, riscos com compreensão clara dos objetivos e metas, bem como, sabe articular pessoas e processos para a sua execução de forma positiva e tempestiva.
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Flexibilidade:Modifica seu comportamento para adaptar-se a situação de mudança gerando de mudança gerando bem-estar e eficácia; percebe oportunidade de reflexão e crescimento a partir de críticas e opini6es de outras pessoas, sendo receptivo, sem perder o foco.
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Capacidade de análise / julgamento e tomada de decisões:Age com rapidez e flexibilidade, avaliando e gerenciando riscos com pensamento crítico para tomada de decisões, considerando situações incertas, adversas e ambíguas. Analisa erros, impactos e consequências das decisões tanto para as pessoas como nos resultados, bem como, no meio ambiente e na comunidade onde atua.
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Adaptabilidade: Procurar desempenhar novas atividades e assumir papéis diferentes dos habituais, adaptando-se às situações com base na multifuncionalidade;
-
Relacionamento interpessoal: Relaciona-se, interna e externamente, com colaboradores, clientes e grupos diversos, demonstrando escuta ativa, percebendo, crenças, emoções e perspectivas do outro, evitando julgamentos precipitados, redução de incerteza e ambiguidade; coopera com os colegas de trabalho, compartilhando conhecimentos, habilidades e experiências em um clima de bem-estar, mantendo sintonia com as entregas aos clientes, ajustando as atividades cotidianas de acordo com as necessidades emergentes; revela disponibilidade pessoal, relacionamento profissional e tratamento da adversidade.
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Autoaprendizagem:Apresenta capacidade de exercer sua autonomia para autodesenvolver-se, por um processo de aquisição de conhecimento, habilidades, atitudes e valores, seja para estudo ou para experiência; proativo, não espera somente os programas da Instituição, mas procura por iniciativa própria, colocando o que aprende na pratica.
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Inteligência Emocional:Tem capacidade de aprender a lidar com as próprias emoções, identifica-las, avalia-las e usufruí-las em benefício próprio e do ambiente, gerenciando seus comportamentos para construir e manter relacionamentos interpessoais empáticos. Demostra autoconhecimento, autoconfiança e resiliência.


Atribuições Principais:


  • Planeja, implementa, acompanha e avalia resultados de projetos técnicos com visão de futuro, contribuindo para inovação;
  • Desenvolve estudos, formula projetos e processos de média complexidade de in