Analista de Departamento Pessoal e Benefícios - Campinas, Brasil - Instituto de desenvolvimento Sistêmico - Camila Brina

Instituto de desenvolvimento Sistêmico - Camila Brina

Empresa verificada

Campinas, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Resumo do cargo

Responsável pela executar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal, folha de pagamento e benefícios da empresa, garantindo que as políticas, processos e rotinas estejam alinhadas as obrigações trabalhistas.

Principais atividades e responsabilidades do cargo

Contribuir com o desenho e implementação das políticas e processos internos da área de Departamento Pessoal e Benefícios.
Executar o processo de folha de pagamento, incluindo o cálculo de salários, horas extras, adicional noturno, férias, rescisões e demais verbas trabalhistas.
Fazer a administração de benefícios oferecidos pela empresa.
Realizar o controle e o acompanhamento de faltas, atrasos, licenças e afastamentos dos colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista com a gestão da jornada de trabalho e registro do ponto.
Orientar os colaboradores sobre questões relacionadas a benefícios, esclarecendo dúvidas e fornecendo suporte necessário.
Manter atualizados os registros e cadastros dos colaboradores, garantindo a precisão e integridade das informações no sistema de gestão de pessoal.
Realizar o processamento de admissões e demissões de colaboradores, elaborando contratos de trabalho, rescisões e demais documentos necessários.
Realizar o processamento de férias de colaboradores.
Elaborar e apresentar relatórios gerenciais relacionados à folha de pagamento, benefícios e indicadores de desempenho do departamento.
Manterse atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo a conformidade das práticas da empresa.
Colaborar com auditorias internas e externas, fornecendo documentação e informações necessárias sobre os processos de departamento pessoal e benefícios.

Qualificação Profissional

Experiência: Ter atuado como Analista de Departamento Pessoal e Benefícios. Experiência no segmento de indústria e varejo será considerado como um diferencial.

Formação Acadêmica:
Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração de RH ou áreas afins será considerada um diferencial.

Conhecimentos técnicos:

Experiência sólida em departamento pessoal e administração de benefícios.

Conhecimento de legislação trabalhista, previdenciária e tributária.

Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoal.

Habilidade para trabalhar com planilhas eletrônicas e sistemas de informação.

Tipo de vaga:
Efetivo CLT

Benefícios: