Áreas Compartilhadas - Recife, Brasil - Sistema FIEPE

Sistema FIEPE

Empresa verificada

Recife, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

ÁREAS COMPARTILHADAS CÓD ASSISTENTE CONTÁBIL I

Inscrições: 31/05 a 05/06/2024

Vaga com oportunidade inicial para a Unidade Compartilhada do Sistema FIEPE compreende
SENAI/SESI/FIEPE/IEL/CIEPE
Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo
determinado:

01 vaga.

Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
Em conformidade com os Decretos no 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.

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Formação:

Ensino MÉDIO COMPLETO.

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Principais Atividades:

Realizar o lançamento e a conciliação de movimentações contábeis; Auxiliar na elaboração de balancetes, projeções financeiras e relatórios gerenciais; Executar a correta aplicação das normas contábeis e tributárias; Controlar e acompanhar os processos de pagamento e recebimento; Emitir notas fiscais e apure imposto**:

Conhecimentos
: Conhecimento em legislação tributária e tributária; Habilidade em utilizar sistemas contábeis e financeiros; Domínio em planilhas eletrônicas e softwares de gestão;. Capacidade de interpretar e analisar dados financeiros; Conhecimento em técnicas de conciliação contábil
Experiência**: Experiência no mínimo de 6 meses na função ou similar.
Disponibilidade necessária para viagens.

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Remuneração:

R$ 1.710,51

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Prazo do contrato:
12 meses
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Benefícios:

Assistência odontológica, vale alimentação ou refeição, dayoff, auxílio creche, Universidade Corporativa.
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Conteúdo programático de prova:

Contabilidade Geral, Contabilidade Pública.**:

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Observação 2:

Serão aceitos como comprovantes de experiência:
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Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços;:

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Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência
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Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência
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Os contratos apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo pactuado
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Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.

Observação 3:
O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu.
Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.

4a

ETAPA:

Entrevistas com RH:

As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.

As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

5a ETAPA. Entrevista com Gestor(es):

As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.

As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

Observação 2:

As Etapas 4, 5 e 6 (Estudo de caso, Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento.

Observação:

Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.

INFORMAÇÕES IMPORTANTES: