IT Analyst Iii - Sao Paulo, Brasil - Santander

Santander

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

IT Analyst III

Country:
Brazil

WHAT YOU WILL BE DOING

Requisitos Imprescindíveis (Técnico):
Possuir certificação de SM por entidades acreditadas
Ter experiência técnica, com conhecimento em desenvolvimento e arquitetura de aplicações, serviços e infraestrutura
Requisitos Desejáveis:
Experiência como IT Lead de squad de desenvolvimento
Background técnico e/ou ter trabalhado em projetos relevantes utilizando metodologia ágil
Habilidade de comunicação e negociação

4- Organização e qualidade da entrega;

Habilidade para desenvolver pessoas e dar feedback
Atividades:
Realizar o alinhamento constante com o PO de forma a garantir as entregas dos times com qualidade, de acordo com o _Framework Santander _;
Disseminar o entendimento e aplicação dos _frameworks _aplicáveis ao time, visando aderência as melhores práticas e regras;
Promover que o time seja funcional e produtivo, buscando os recursos (humanos e técnicos) necessários;
Elaborar as estimativas com os Desenvolvedores (Developers), respeitando as diretrizes e normas corporativas;
Definir junto aos integrantes do time os critérios de "Preparado" (DoR - _Definition of Ready _), visando garantir a qualidade das estórias para entrada em uma _Sprint _/ _Release _;
Definir junto aos integrantes do time os critérios de "Pronto" (DoD - _Definition of Done _), para que as estórias possam sair da _Sprint _/ _Release _aprovadas pelo PO;
Promover e aplicar a disciplina operacional do Run The Business, sendo responsável pela qualidade e funcionamento do que entrega/implementa em produção;
Gerenciar riscos e dependências/integrações do time sob sua responsabilidade
Garantir à atualização no Jira das atividades do time sob sua responsabilidade;

10..Garantir a execução com excelência dos processos de engenharia de _software _pelos desenvolvedores;

Garantir a qualidade dos produtos entregues pelo time através da realização de testes elegíveis (unitário, integrado, performance, regressivo, funcional, entre outros) ao _software _sendo entregue;
Realizar e garantir o registro das horas trabalhadas na ferramenta de gestão das atividades, do respectivo time;
Cuidar da cooperação, comunicação e cultura entre do time;
Executar os eventos/cadências ágeis conforme necessidades, alinhadas as diretrizes corporativas;
Manter o time focado, impedindo que o objetivo seja perdido e que a meta estabelecida não seja atingida;
Remover impedimentos para o progresso do time além de proteger o mesmo de interferências externas;
Medir e acompanhar os Indicadores de Qualidade da entrega da _Sprint _e do time;
Local de Trabalho

Geração Digital