Analista de Recrutamento e Seleção Pleno - Curitiba, Brasil - GOBRAX SERVICOS EM TECNOLOGIA LTDA

Ana Silva

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Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição
_Eai, vem conhecer a Gobrax _

  • Hoje somos a melhor empresa da América Latina na gestão de frotas conectadas e queremos nos tornar a melhor do mundo. Estamos em fase de expansão contratando profissionais adaptados à metodologia ágil e que saibam trabalhar constantemente com planejamento e prazos de entrega. Você tem paixão pelo que faz, iniciativa, ousadia, determinação e deseja ter um futuro brilhante? Venha fazer parte do time Gobrax_

Sua missão como Analista de Atração de Talentos Pleno:

Conduzir e acompanhar processos seletivos desde a produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos, psicológicos e operacionais e feedback.

Você também irá auxiliar em processo de endomarketing e projetos da área de Pessoas e Cultura.


Como será seu dia a dia:

  • Liderar projetos na área de Aquisição de Talentos.
  • Ser responsável por processos de recrutamento e seleção (fazer entrevistas, triagem de currículo e alinhamento de perfil)
  • Contribuir na estratégia de atração de novos talentos.
  • Controlar os indicadores de performance da área de Aquisição de Talentos.
  • Assegurar o bom andamento do processo de Recrutamento e Seleção, atendendo as demandas das áreas, de acordo com os perfis dos cargos elaborados pelas lideranças.
  • Manter atualizado a descrição de cada função.
  • Manter atualizado a engenharia de cargos na plataforma Solides.
  • Acompanhar o programa de integração e programa de Madrinha e Padrinhos dos novos funcionários.
  • Solicitar e controlar a entrega dos Kits de boas vindas.
  • Ser responsável pelo cadastro e manutenção dos funcionários na plataforma Solides e Qulture.
  • Auxiliar nas demais demandas do setor de Pessoas e Cultura.
  • Ser responsável pelas ações internas (eventos, aniversariantes do mês, datas comemorativas).

O que é essencial para essa função?

  • O cargo exige formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
  • Ter vivência em Aquisição de Talentos com mapeamento de talentos no mercado, hunting de posições seniores e de gestão.
  • Conhecimento em Excel e Word
  • Comunicação Clara e Assertiva
  • Habilidades de Análise
  • Experiência com +3 anos com Recrutamento e Seleção.

O que mais adoraríamos ver no profissional:
Inglês Intermediário, ou avançado será um diferencial.
Expertise em vagas de tecnologia.


A Gobrax oferece:

- >Remuneração fixa
- >Benefícios Flexíveis
- >Convênio Sesc
  • Descontos nas Redes Credenciadas
- >Plano de Saúde Unimed
- >Vale Transporte ou reversão do valor para combustível.
- >Frutas disponíveis em horário de expediente
- >Programa de Padrinhos e Madrinhas
  • Acampanhamento no primeiro mês

- >Gobrax Academy
  • Plataforma de treinamento e desenvolvimento técnico e pessoal
- >Eventos e ações internas, palestras.
- >Chopp nas sextas-feiras (Happy Hours)
- >Regime de trabalho
Presencial em um ambiente desafiador, com oportunidades de crescimento.

Escala de trabalho:
Segunda a Sexta


Horário: 08h00 as 17h00


Local:
Centro de Curitiba


Modelo de Contrato:

CLT

Nossa Cultura:

Somos uma empresa inovadora, com ambiente leve, flexível e acolhedor.
Trabalhamos com transparência em tudo que fazemos.
Buscamos o "UAU" do nosso cliente, sempre de maneira simples e incrível.
Ousadia, somos corajosos e não damos desculpas, vamos lá e fazemos
Não prometemos o que não podemos cumprir.
Prezamos pela qualidade de vida.
Somos objetivo, aqui todos têm voz ativa.
Ambiente saudável, prezamos por um excelente relacionamento interpessoal.
Lideramos pelo exemplo.
Buscamos novos conhecimentos e vibramos com o sucesso de todos.

Vem embarcar com a gente ?


Tipo de vaga:
Efetivo
CLT

Pagamento:
a partir de R$4.500,00 por mês


Horário de trabalho:

  • De segunda à sextafeira
  • Turno de 8 horas

Pergunta(s) de seleção:

  • Qual sua remuneração atual + benefícios? ( Caso não esteja trabalhando informe sua pretensão salarial)

Experiência:


  • Recrutamento Interno (preferencial)
  • Recrutamento Externo (preferencial)

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