Gerente de Vendas Sr - Guaramirim, Brasil - rsg

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Empresa verificada

Guaramirim, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

RSG Brasil

Atuação na Região Sul e Sudeste do Brasil

Cliente:
Industria Têxtil
***
Cargo: Gerente de Vendas SR

Descrição de Cargo:

Objetivo do Cargo:

O Gerente Sênior de Vendas lidera a equipe de vendas para alcançar e superar os objetivos estratégicos de vendas, focando na expansão da base de clientes, fidelização e aumento da receita.

Este papel exige um profundo entendimento do mercado de confecção adulto e infantil, além de habilidades excepcionais em gestão de equipes, visando a inovação e a manutenção da competitividade no setor.

Responsabilidades:

1.

Liderança e Motivação da Equipe:

Inspirar e motivar a equipe de vendas, fomentando um ambiente de trabalho positivo e dinâmico.
Estabelecer metas claras, fornecendo direcionamento e suporte necessários para a equipe alcançar objetivos de vendas.

2.

Treinamento e Desenvolvimento:

Identificar necessidades de treinamento e desenvolver programas que aprimorem as competências da equipe, especialmente em aspectos únicos do setor de confecção.
Assegurar que a equipe tenha pleno conhecimento dos produtos, tendências de mercado e técnicas de vendas eficazes.

3.

Gestão de Desempenho:

Monitorar e analisar o desempenho da equipe, identificando áreas de melhoria e implementando estratégias para maximizar a eficiência das vendas.
Fornecer feedback regular e construtivo, promovendo um ambiente de melhoria contínua.

4.

Estratégias de Crescimento e Inovação:

Desenvolver e executar estratégias de vendas que impulsionem o crescimento no segmento de confecção adulto e infantil, mantendo o Grupo à frente da concorrência.
Estimular a inovação e adaptação às mudanças do mercado, garantindo que o Grupo se mantenha relevante e atraente para os clientes.

5

Fidelização de Clientes:

Implementar estratégias para fortalecer o relacionamento com os clientes, garantindo sua satisfação e fidelização a longo prazo.

Qualificações:

Experiência comprovada de 05 anos em gestão de equipes multidisciplinares setor têxtil;
Fortes habilidades de liderança, comunicação e tomada de decisão.
Capacidade de analisar dados de vendas e tendências de mercado para informar estratégias.
Excelente habilidade de relacionamento interpessoal e foco no cliente.
Disponibilidade para adaptarse rapidamente a um ambiente dinâmico e em constante evolução.
Graduação em Administração, Comercial, Marketing ou afins;
Pósgraduação ou Especialização em áreas correlatas;
Inglês intermediário;
Disponibilidade para viagens frequentes;
Excel avançado.

Local de Trabalho:
sede da empresa.

Relatório:
O Gerente Sênior de Vendas reporta-se diretamente ao Diretor Comercial do Grupo.

Oferecemos:
Um ambiente de trabalho estimulante, oportunidades de desenvolvimento profissional e um pacote de remuneração competitivo.

Remuneração:

CLT

Salário:
A Combinar + Benefícios
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