Head de Criação - Belo Horizonte, Brasil - Unidades V4 Company

Unidades V4 Company

Empresa verificada

Belo Horizonte, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Venha se juntar com a gente na Unidade Saman & Co

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

Esta oportunidade é para um modelo de trabalho presencial, para profissionais que residem hoje em Belo Horizonte (MG).
Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Processos claros com rotinas determinadas é o que buscamos, sempre criando maneiras de sermos peopleproof. Só assim conseguiremos a escalabilidade que almejamos.

Responsabilidades e atribuições
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Liderança da Equipe Criativa: Como Diretor de Criação, você será responsável por liderar e gerenciar a equipe criativa. Isso inclui a contratação e treinamento de novos membros da equipe, fornecendo orientação e feedback contínuos e garantindo que todos os membros da equipe tenham as ferramentas e o suporte necessários para ter sucesso.
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Desenvolvimento de Estratégias Criativas: Você será responsável por desenvolver e implementar estratégias criativas que aumentem a visibilidade da marca do cliente e impulsionem as vendas. Isso pode incluir a criação de campanhas publicitárias inovadoras, o desenvolvimento de novos conceitos de design e a identificação de oportunidades para melhorar a presença online da empresa.
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Colaboração Interdepartamental: Como parte de suas responsabilidades, você trabalhará em estreita colaboração com outras equipes e departamentos, incluindo marketing, vendas e atendimento ao cliente. Isso garantirá que todas as campanhas e projetos estejam alinhados com os objetivos gerais da empresa e atendam às necessidades dos clientes.
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Orientação e Feedback Criativos: Você fornecerá orientação criativa e feedback para a equipe, ajudando a promover um ambiente de trabalho colaborativo e inovador. Isso pode incluir a realização de sessões de brainstorming, a revisão de trabalhos em andamento e a promoção de um ambiente onde novas ideias são encorajadas e valorizadas.
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Monitoramento e Análise de Desempenho: Você será responsável por monitorar e analisar o desempenho das campanhas e projetos criativos. Isso incluirá a identificação de métricas chave, a realização de análises de desempenho e a implementação de melhorias com base nos resultados.
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Gestão de Orçamento: Como Diretor de Criação, você também será responsável por gerenciar o orçamento da equipe criativa. Isso incluirá a alocação de recursos para diferentes projetos, a monitoração dos gastos e a garantia de que todos os projetos sejam concluídos dentro do orçamento.

Requisitos e qualificações
Pré-Requisitos (Eliminatório)
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Experiência Comprovada: Mínimo de [X anos] de experiência em um papel de liderança criativa, preferencialmente em uma agência de marketing digital.
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Educação: Grau em Marketing, Design, Comunicação ou campo relacionado.
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Habilidades Técnicas: Proficiência em ferramentas de design como Adobe Creative Suite e conhecimento de plataformas de marketing digital.
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Portfólio: Um portfólio forte que demonstra uma variedade de trabalhos criativos e a capacidade de desenvolver campanhas eficazes.

Algumas ferramentas que você irá utilizar para desenvolver esta atividade:

Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, Premiere)
Ferramentas de gerenciamento de projetos (Ekyte)
Plataformas de mídia social

Habilidades Comportamentais esperadas
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Liderança Inspiradora: Capacidade de inspirar e motivar uma equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
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Pensamento Estratégico: Habilidade para pensar estrategicamente e tomar decisões que beneficiem a empresa a longo prazo.
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Criatividade e Inovação: Capacidade de pensar fora da caixa e desenvolver soluções criativas para desafios complexos.
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Excelentes Habilidades de Comunicação: Habilidade para se comunicar de forma eficaz com a equipe, outros departamentos e stakeholders.
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Resiliência: Capacidade de manter a calma e a positividade em situações de alta pressão ou estresse.
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Habilidades de Gerenciamento de Tempo: Capacidade de gerenciar efetivamente seu tempo e o da equipe, garantindo que os projetos sejam concluídos dentro do prazo.
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Atenção aos Detalhes: Habilidade para focar nos detalhes e garantir que todos os aspectos de um projeto estejam de acordo com os padrões de alta qualidade.
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Fluência em Inglês: Capacidade de se comunicar efetivamente em inglês, tanto verbalmente quanto por escrito.