Gerente de Projetos de Broadcast - Porto Alegre, Brasil - Hogarth Worldwide

Descrição

Hogarth Worldwide is the world's leading creative content production company.

Born to make the best work brilliantly, we combine craft, insight and technology to bring creative work to life for many of the world's most famous brands.

Diversity & Inclusion
Hogarth is an equal-opportunity employer.

That means we believe in creating a truly inclusive culture that values diversity, equity and inclusion for everyone through our ideas, our people, how we behave and how we conduct ourselves.

We strive to recruit people from diverse backgrounds and support them to achieve long-term success.

This not only makes Hogarth a better company and place to work, but an environment where everyone can give their point of view, experience connection, enjoy opportunity and feel a sense of belonging.

Um modelo de trabalho híbrido

Agora que os escritórios estão totalmente abertos, adotamos um modelo de trabalho híbrido, que permite que nossos funcionários dividam seu tempo entre o escritório e outros locais, algo que esperamos que ofereça a todos muito mais flexibilidade à sua semana de trabalho.

A expectativa é que a vida profissional na Hogarth envolva trabalhar no escritório cerca de 50% do tempo para a maioria das pessoas.

Por favor, fale com a equipe de Aquisição de Talentos para obter mais informações.


O que faz um Gerente de Projeto na Hogarth?

O Gerente de Projeto desempenhará um papel vital no sucesso do projeto, ao lado de nosso cliente e equipe interna.

O PM será um fã das Metodologias Ágeis e trará sua experiência em funções anteriores semelhantes. O Gerente de Projeto garantirá que as expectativas sejam gerenciadas e os objetivos sempre alcançados.


Principais áreas de responsabilidade

Liderar projetos desde a definição de requisitos até a implantação, identificando cronogramas, escopos, estimativas de orçamento e planos de implementação de projetos, incluindo mitigação de riscos.

• Ajudar os clientes a definir escopo, metas e entregáveis.
• Definir tarefas e recursos necessários.
• Criar cronograma e linha do tempo do projeto.
• Acompanhar as entregas e alertar quando o prazo, a qualidade ou o orçamento das tarefas estiverem propensos a serem impactados, apresentando plano de mitigação se necessário.
• Liderar a garantia da qualidade.

Monitorar e reportar o progresso do projeto e, quando necessário, adaptar escopo, prazos e custos para garantir que a equipe do projeto adira aos requisitos do projeto com a aprovação do

• Líder de Produção.

Estabelecer e manter relacionamentos com as partes interessadas internas e externas adequadas, fornecendo contato diário sobre o status e as mudanças do projeto.

• Reportar os resultados e/ou riscos do projeto ao Líder de Produção.
• Criar e implementar plano de comunicação.

Propor KPIs do projeto ao Líder de Produção e seguir o plano para medi-los adequadamente.

• Manter o JIRA atualizado incluindo tarefas que precisam ser cumpridas por outros membros da equipe.
• Ser o guardião das melhores práticas de gerenciamento de projetos determinadas pela Direção de Gerenciamento de Projetos da Hogarth.
• Ser o guardião de toda a documentação incluindo relatórios e definições

Linhas de reporte e principais stakeholders:
Este papel se reporta ao Líder de Produção no Brasil.

Você trabalhará em estreita colaboração com Gerentes de Projeto, Líderes Técnicos e outras Equipes Globais.


Requisitos

Habilidades técnicas

• Sólida experiência em produção audiovisual.
• Experiência em trabalhar em ambientes dinâmicos.
• Excelente comunicação verbal e escrita em PORTG e escrita em ING
• Usuário avançado de JIRA.Experiência em trabalhar com KPIs.

Habilidades interpessoais

• Capacidade de se comunicar claramente com a equipe interna, parceiros e clientes.
• Colaborar com os parceiros para apresentar alternativas às avaliações de risco.
• Gestão do tempo das suas próprias entregas, bem como dos ativos do projeto.
• Pensamento crítico e diagnóstico na compreensão das demandas dos clientes e sabe o que perguntar para fins de clareza.
• Resolução de problemas e atitude positiva diante de questões imprevistas.
• Negociação com entregas baseadas na capacidade da equipe e comportamento criativo para propor soluções.
• Planejador e organizado.

Adaptável e flexível.
Atitude proativa em relação aos objetivos do projeto.

• Fornecer comunicação diária.

Capacidade de implementar e controlar KPIs.


Diversidade e Inclusão

A Hogarth se compromete com a diversidade e a inclusão, por meio de nossas ideias, nossas pessoas, como nos comportamos e conduzimos.

Criando uma cultura verdadeiramente inclusiva em todos os níveis da organização que incentiva diferentes pontos de vista, tornando a Hogarth não apenas uma empresa e um lugar melhor para se trabalhar, mas um ambiente onde todos experimentam conexão, oportunidade e um senso de pertencimento.

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