Vendedor (a) Interno - Rio de Janeiro, Brasil - Assessoria Focus RH

Assessoria Focus RH

Empresa verificada

Rio de Janeiro, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Nossa missão é a
transformação da vida das pessoas através do Cimento Queimado*Acreditamos que a qualidade de vida de uma pessoa tem bastante relação com o tipo de espaço que ela frequenta.

com soluções em decoração com mais de 40 opções de Cimento Queimado entre o Rústico e Diamantado Aveludado, mais de 8 mil cores da tinta Borracha Líquida - Solução Total, nosso Quartzo Mica, que são minérios naturais com 7 opções de cores pra escolha, e o mais recente lançamento, Di Marmo, texturas de mármore realista, trazendo muita sofisticação, de forma prática, transformando com bastante rapidez e tudo isso com os melhores e mais revolucionários produtos do mercado de tintas e revestimentos

Responsabilidades e atribuições

Vender as mercadorias do segmento;
Realizar o fechamento das vendas;
Auxiliar os clientes na escolha;
Controlar entrada e saída de mercadorias;
Promover as mercadorias, demonstrando seu funcionamento;

- . Informar sobre suas qualidades e vantagens de aquisição;

Expor as mercadorias de forma atrativa;
Abastecer pontos de venda, gôndolas e balcões;
Precificar os produtos;

- . Elaborar relatórios de vendas;

Apresentar pesquisa de preços;
Divulgar produtos e a marca em redes sociais.

Requisitos e qualificações

Experiência anterior na função de Vendedor (a);
Ensino Médio completo;
Diferencial ter atuado com segmentos de construção;
Informática completa e domínios de redes sociais;
Curso de atendimento ao cliente será um diferencial.

***
Informações adicionais

Pretensão Salarial;
Plano de Saúde;
Vale Transporte;
Plano de carreiras;
Horário de trabalho de 08:45 às 17:45h de segunda a sexta, Sábados de 08:45 até 12:45h.
Moradores dos bairros Tijuca, Alto da Boa Vista, Andaraí, Grajaú, Vila Isabel, Maracanã, Praça da Bandeira, Estácio e Rio Comprido.

PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH:

Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.

Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir

Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.

Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para
JUNTOS,
crescermos ainda mais
Aqui
#somostodosfocus, temos
#prazeremservir
e #orgulhoempertencer**
E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS?

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

RPO - Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a "terceirização de processo de recrutamento" apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa.

O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo.

Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.

Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em
verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

Remuneração, para ter significado, não pode seguir "receita de bolo", mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.

Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos.

Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.

Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.