Tech Recruiter - Sao Paulo, Brasil - iNNOVEA

iNNOVEA

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Ser proativo e estratégico nas ações na plataforma de engajamento de profissionais;

Qualificar profissionais gerados pelos nossos diversos canais de geração de demanda;
Agendar reuniões com profissionais qualificados e apresentar nossas vagas e serviços;
Atualizações constantes na nossa plataforma de gestão;
Garantir a entrega das metas e reportar os resultados ao BS Manager;
Garantir as ações de engajamento com os profissionais com calls de alinhamento e ações na plataforma;
Gerenciar sua agenda e marcar reuniões frequentes para qualificar profissionais;
Trabalhar em conjunto com o time de Business Success, Suporte aos Profissionais e Marketing para a geração de oportunidades;

Desejável Espanhol básico a intermediário.

Benefícios Comissões mensais por cada Talento adquirido e mantido; Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional, com capacitações e treinamentos fornecidos pela iNNOVEA; Parcerias com escolas online para cursos e treinamentos; Desenvolvimento de competências e habilidades com acompanhamento da nossa equipe People First; Programa de evolução de carreira com possibilidade Partnership (Equity).

Outras Informações Autonomia e liberdade para você produzir e evoluir; Ambiente criativo, inovador e estimulante; Ambiente com diversidade e uma ótima cultura de aprendizado, acolhimento e resultado.

Características fundamentais de um(a) i

NNOVER:

Apaixonado por Pessoas buscar sempre auxiliar a evolução de todos;
Liderança transparecer credibilidade, confiança e entusiasmo;
Empreendedorismo buscar crescer por mérito e com a empresa, pois há muitas oportunidades;
Mente aberta confortável com o desconfortável, abraçar novas ideias e ávido por mudanças;
Conhecimento e Experiência bem versado em uma variedade de táticas de R&S, marketing, entender de negócios, ter experiência em diferentes organizações e setores, mas principalmente na área de tecnologia;
Relacionamento e influência persuasão, paciência e diplomacia;
Perspicácia conhece os números de dentro para fora, habilidade com termos e técnicas de recrutamento e compreensivo com as pressões e motivações dos colegas de venda;.
Análise capaz de interpretar dados, detectar tendências e padrões e confortável com uma variedade de tecnologias;
Resiliência muita persistência;

Auto Gestão